Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Définir avec le Président du groupe et les Directeurs de filiales la stratégie ressources humaines et la mettre en oeuvre,
- Piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont,
- Recruter des profils techniques de haut niveau,
- Participer à la définition, l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation,
- Mettre en place et piloter un système de pilotage de la performance individuelle/collective,
- Assurer une continuité dans la mise en place d'un système SIRH en mode cloud afin de maximiser votre efficience,
- Être partie prenante dans l'amélioration des organisations des différentes entités du Groupe,
- Développer la marque employeur.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre formation supérieure, vous bénéficiez d'une solide expérience acquise dans l'univers de l'IT.

Votre capacité à mettre en place et à suivre des outils de pilotage ainsi que votre capacité à vous adapter à une organisation non conventionnelle seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.

Enfin, attiré par une entreprise dynamique, vous mettez en avant vos qualités d'ouverture et votre sens de la satisfaction clients.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe présent en France et à l'international, notre client emploie 130 personnes qui génèrent 14 millions d'euros de chiffre d'affaires. Industriel libéré, spécialiste de l'univers de la circulation douce, les technologies employées et le savoir-faire développé par les équipes font de lui le leader de son marché.

Afin de l'accompagner dans sa croissance forte et continue (20% par an depuis 2007), notre client souhaite renforcer ses effectifs en recrutant son Directeur des Ressources Humaines (H/F).

 
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