Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH, le Responsable Paie aura pour missions principales :

- Assurer la supervision de la gestion de la paie en tenant compte des spécificités sur un périmètre national et multi-sites ;
- Optimiser et mettre en place les procédures nécessaires à la gestion de la paie au quotidien ;
- Appliquer la réglementation des conventions collectives en vigueur dans le Groupe (3 CCN), des accords collectifs, du droit du travail ... ;
- Assurer l'administration du logiciel de paie ;
- Analyser les performances de l'entreprise, son paramétrage et son évolution ;
- Établir et garantir l'exactitude des déclarations sociales, mensuelle, trimestrielles et annuelle auprès des organismes ;
- Avoir un rôle d'interface avec la comptabilité ;

Vous encadrez une personne en direct, et animez en fonctionnelle des équipes paie sur les sites.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction administration / paie en milieu industriel, et idéalement dans un groupe structuré multi-sites.

Votre anglais est professionnel.

Doté d'un relationnel orienté service, le titulaire du poste s'impose par sa capacité à apporter des réponses et à imaginer les évolutions souhaitées.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable Paie H/F ARTHUR HUNT
Membre du Syntec conseil en recrutement
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre client est l'un des leaders dans le secteur de l'impression, 3 sites de production avec un CA ~ 200M¤. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

Responsable Paie H/F
Poste basé à Paris

 
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