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Offre d'emploi
Chef de Projet IT Finance & Comptabilité H/F FIL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projet vous pilotez plusieurs projets de la roadmap Comptabilité/Finance du
groupe. Vous intégrer une équipe de 9 personnes
Vous définissez les enjeux opérationnels et en matière d'architecture technique et vous mettez en
oeuvre et les solutions en fonction des besoins métiers.
Missions
- Cadrer les projets : Evaluer les charges et les coûts, élaborer le planning, garantir la diffusion de
l'information sur le déroulement du projet ;
- Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués : intégrateurs, développeurs,
directions métier, autres ressources de la DOSI ;
- Concevoir les solutions : Collecter les besoins des utilisateurs, animer les ateliers de conception et
étudier les impacts sur les systèmes d'information existants ;
- Garantir la qualité des solutions : S'assurer de la concordance des solutions livrées avec les besoins
des utilisateurs et les flux entre les différents systèmes ;
- Coordonner les phases de test ;
- Maintenir les solutions et accompagner les utilisateurs ;
- Gérer les demandes d'évolutions post déploiement et participer à la résolution des incidents
informatiques des solutions.

Rémunération annuelle : 50 000 - 54 000 €

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en informatique (Bac+5) ou ingénieur vous justifiez d'une expérience de 5
ans (3 à 8 ans environ) en gestion de projets IT Finance/Comptabilité idéalement dans l'univers du
retail.
Autonome, vous possédez des qualités relationnelles et d'un esprit d'analyse
La connaissance du langage SQL et de l'un des logiciels suivants sera appréciable : Comptabilité
(Sage1000, SAP), ETL (Talend), ERP (Storeland).
Anglais courant (avec Asie et US) ,70% de rédaction doc anglais
Déplacements ponctuels : une à deux fois par an US, Asie.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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