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Offre d'emploi
HR Business Partner H/F AM RECRUTEMENT

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

HR Business Partner H/F
Poste basé au Havre

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour missions de d'accompagner dans le déploiement et la mise en oeuvre de la politique R.H. des sites Français (Le Havre et Paris). Véritable " Business Partner " opérationnel, vous prenez en prenant en charge l'intégralité des volets de la Fonction R.H. sur un périmètre de 200 collaborateurs.


Vos missions :

- Travailler en étroite collaboration avec la DRH Groupe pour organiser et structurer la Fonction Ressources Humaines et ses process,
- Piloter et superviser toute la partie Administration du Personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur (rédaction des contrats de travail, suivi des contrats d'intérim et des visites médicales, gestion de la mutuelle, établissement d'attestations diverses),
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les différents domaines R.H. (tels que le Droit du Travail, la Formation, le Recrutement, la Gestion des Carrières, la Rémunération, le Disciplinaire),
- Gérer l'accueil des nouveaux collaborateurs,
- Organiser la mise en place et le renouvellement des Instances Représentatives du Personnel (DUP, CHSCT),
- Collaborer dans la gestion et l'animation des IRP,
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations,
- Piloter la masse salariale en conformité avec les règles et les politiques de l'entreprise,
- Participer au processus d'évaluation des collaborateurs et au déploiement des campagnes d'EAE,
- Assister la Direction dans les procédures disciplinaires et suivre les contentieux prud'homaux éventuels,
- Elaborer et suivre l'ensemble du Plan de Formation,
- Suivre et optimiser tous les reportings sociaux et les analyses nécessaires au suivi de l'activité RH,
- Effectuer une veille réglementaire et régulière des textes juridiques.

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Quel est le profil idéal ?

De Formation Supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de RRH opérationnel de 3 à 5 ans acquise dans l'univers du service.

Vous apportez une bonne maîtrise généraliste de la fonction, avec de solides compétences juridiques et analytiques. Votre sens du dialogue, vos qualités d'écoute, vos valeurs et votre intelligence émotionnelle feront la différence : enthousiasme, engagement, leadership, rigueur, tempérament opérationnel et concret. Certains déplacements peuvent être à prévoir ponctuellement dans le cadre de vos missions.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Courtier en Assurances depuis 2008, leader sur son marché, Filiassur est un spécialiste de la distribution d'assurances à distance. Nous accompagnons les particuliers dans leur quotidien en leur proposant des produits adaptés à leurs besoins et à ceux de leur famille. Persuadé que sa performance est le fruit de ses talents, Filiassur s'attache à faire du management de ses talents le coeur de sa politique RH pour leur offrir une expérience innovante, participative et centrée sur la satisfaction du collaborateur. Une nouvelle dynamique est lancée en 2018 par la conception et le déploiement d'un plan stratégique et un nouveau positionnement de marché. Dans cette perspective, Filliassur invite les talents désireux de participer à une aventure audacieuse, empreinte de simplicité et de bienveillance à nous rejoindre.

 
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