Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de l'usine, vous mettez en oeuvre les politiques de gestion et de développement des hommes sur votre périmètre, dans le cadre de la stratégie de l'usine, et conformément à la réglementation du travail. Votre mission est regroupée au sein de 3 axes majeurs : stratégique, opérationnelle et transversale Vos principaux enjeux sont les suivants :
- Etre le partenaire des managers du Comité de Direction afin de piloter et garantir les objectifs des structures cibles.
- Accompagner les managers dans la construction des parcours de développement professionnels des collaborateurs.
- Piloter les process RH tout au long de l'année dont le process de rémunération et de performance, dans le respect des dispositions du groupe et avec le soutien de l'équipe paye et reporting RH.
- Organiser les différents rituels avec les instances de l'usine (CSE, CSSCT, négociations locales...).
- Accompagner et incarner le déploiement de l'excellence opérationnelle.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure bac+5, (Maîtrise ou Master en Management de la qualité Industrielle, école d'ingénieur...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que RRH dans un poste similaire. Vous aurez eu idéalement à gérer l'ensemble des sujets liés à une fonction de RH. Vous aurez démontré votre goût pour le terrain et savez créer facilement le lien avec l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre.

Doté d'un excellent relationnel, vous possédez un fort sens du collectif et savez vous faire rapidement apprécier de vos pairs, de la hiérarchie ainsi que de vos collaborateurs. Tenace et doté d'un vrai leadership, vous menez vos projets au bout et savez emmener vos interlocuteurs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, société familiale, est un acteur de référence dans l'univers agroalimentaire. L'entreprise intervient sur toutes les technologies, dans tous les circuits de distribution et partout dans le monde.

Dans le cadre de son développement, la société recherche pour la plus grande usine de son groupe son :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

 
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