Quelles sont les missions ?

Jules recherche son futur Leader Trade Zone Bretagne.

En tant que Leader Trade Zone, tu es responsable de la performance économique et commerciale de ta Zone. Véritable homme ou femme de terrain, tu accompagnes tes magasins et tes Leaders Commerce afin de mettre en oeuvre la politique et la stratégie de l'entreprise tout en faisant grandir les collaborateurs. En lien direct avec le siège, tu es l'interlocuteur privilégié des différents services de l'entreprise pour ta Trade Zone. Tu participes à faire de Jules la marque préférée des Hommes, partout où nous sommes !
Tes missions :
- Tu animes le(s) Leader(s) Commerce et les RM de la zone dans une logique d'autonomie et de responsabilité des équipes
- Tu es responsable du budget et du compte d'exploitation de ta zone
- Tu es garant du sens, du process de décision et de l'exigence au sein de sa zone
- Tu t'appuies sur les ressources terrain et Siège (Leader Commerce, CDG, RH, Marketing, ...) pour faire progresser les équipes et les magasins au maximum de leur potentiel
- Tu es garant de l'animation d'une politique commerciale écrite par chaque magasin
- Tu co-construis la stratégie de conquête client sur ta zone (développement, digital, marketing, ...) avec les équipes et les experts du Siège
- Tu es le porte-parole de ta zone au Siège
- Tu es l'interlocuteur des partenaires franchisés de ta zone
- Tu portes des projets transversaux pour l'ensemble du réseau

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Quel est le profil idéal ?

Tu as une expérience de Responsable d'Exploitation ou Directeur Régional depuis au moins 5 ans. Tu possèdes des compétences confirmées en management et gestion de centres de profit. Tu as une vision stratégique, et tu es particulièrement sensible au digital, à la CRM, au développement et au produit.
Tu transmets ton enthousiasme et ton énergie à mettre le client au centre des intérêts Jules.
Tu as des qualités relationnelles hors du commun.
En fonction de vos envies, la richesse des projets chez Jules vous ouvrira des portes sur des évolutions au sein de la marque JULES.
JULES, s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures, à compétences égales.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Chez Jules, nous nous engageons pour un[e] mo[n]de meilleur[e] et plus optimiste.
Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour.

Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle.

Des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance.

Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre

 
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