Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Internes, vous avez pour principales responsabilités les suivantes :
    
* Définir et mettre oeuvre la stratégie du système d'information (élaboration du schéma Directeur du Système d'Information en lien avec l'ensemble des directions de l'établissement, puis pilotage transversal du SDSI pour atteindre les objectifs fixés dans les différents domaines),     
* Manager l'équipe de la DSI et gérer l'important contrat d'infogérance (équivalent 6 ETP),    
* Elaborer et piloter les budgets SI en fonction de la politique SI, des projets métiers, des évolutions technologiques, etc.    
* Garantir l'implémentation et l'optimisation des systèmes d'information dans le souci de répondre aux besoins des Directions Opérationnelles et d'améliorer les processus,    
* Accompagner les Directions Métiers dans la définition de leurs besoins et la rédaction des cahiers des charges,    
* Gérer le portefeuille e projets, en lien avec les Chefs de Projets et les Directions Métiers, piloter certains projets en direct,     
* Superviser l'organisation de la maintenance des systèmes d'information, garantir la continuité et le maintien en condition opérationnelle du système d'information fourni aux utilisateurs,    
* Assurer la veille technologique, la liaison entre la DSI et les autres services de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Profil expérimenté, vous occupez une fonction identique, idéalement dans le secteur de la santé ou dans un environnement complexe en termes d'activité.
Vous avez une vraie capacité à interagir avec les opérationnels pour comprendre leurs attentes et à faire avancer les projets.
Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, de rigueur, vos valeurs et votre sens du service.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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