Chef du département Distribution H/F Populaire
COMMISSION DE REGULATION DE L'ENERGIE
Industries - Energies
Paris
CDI

Offre d'emploi
Chef du département Distribution H/F Populaire
COMMISSION DE REGULATION DE L'ENERGIE

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CDI
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité du directeur, le chef du département assure une fonction managériale. Pour cela, il doit :

- Assurer l'encadrement et la répartition du travail entre les chargés de mission en se basant notamment sur l'expertise des membres de son équipe
- Maîtriser le contexte, les enjeux et les objectifs du département
- Assurer la qualité des documents produits par le département
- Accompagner les chargés de mission dans l'instruction technico-économique des sujets et leurs interactions avec les parties prenantes
- Assurer un reporting synthétique sur les travaux du département auprès du directeur.

Il a par ailleurs la responsabilité d'organiser et piloter les travaux suivants avec les membres de son équipe :

- La fixation des tarifs d'utilisation des réseaux de distribution en électricité et en gaz (tarifs d'Enedis, de GRDF et des ELD) et le suivi de la mise en oeuvre de ces tarifs
- Le renforcement du contrôle par la CRE des investissements des gestionnaires de réseaux (investissements nécessaires à l'insertion du biométhane sur les réseaux de gaz, approbation d'un plan de développement du réseau d'Enedis)
- Le suivi des grands projets menés par les gestionnaires de réseaux (projets de comptage évolué, projet de conversion de la zone en gaz B....)
- L'établissement tous les deux ans, d'un rapport sur le respect des règles de bonne conduite et d'indépendance par les gestionnaires de réseaux
- Les travaux relatifs aux transformations des usages et du système électrique (véhicule électrique, autoconsommation, flexibilité, stockage...)

Par ailleurs, il interagit avec les parties prenantes (gestionnaire de réseaux, acteurs de marché, etc.) et représente la CRE dans les événements extérieurs (participation aux colloques, formations, etc.).

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Quel est le profil idéal ?

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

¿ Sens du relationnel, management
¿ Capacité de synthèse
¿ Forte capacité de travail, réactivité
¿ Connaissance du fonctionnement des marchés et du système de l'énergie
¿ Appétence pour les sujets techniques comme économiques

La taille de l'équipe, la variété des sujets à traiter et leurs enjeux importants nécessitent un profil avec une grande motivation et un fort potentiel.

PROFIL DU CANDIDAT :

¿ Formation : Bac + 5 (grande école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire de haut niveau)

¿ Expérience souhaitée : une première expérience en management est exigée

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Offre d'emploi
Chef du département Distribution H/F COMMISSION DE REGULATION DE L'ENERGIE
COMMISSION DE REGULATION DE L'ENERGIE
CDI

La Commission de régulation de l'énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l'électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d'un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d'électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département " distribution " est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d'utilisation des réseaux publics de distribution d'électricité (TURPE HTA-BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en oeuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d'accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l'indépendance et le respect des codes de bonne conduite. Pour assurer ses missions, le département est constitué de 9 agents de profil Bac + 5 et de séniorité variable.

La CRE étant un organisme public, le contrat proposé est d'une durée de trois ans renouvelable une fois.

 

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