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Offre d'emploi
Business unit manager emoa h/f MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Business Development Director, vous assurez la création d'une BU EMOA via le pilotage de 2 zones géographiques existantes.
Vous définissez la stratégie de développement de votre BU afin de contribuer aux objectifs stratégiques de l'entreprise et en contrôlant sa rentabilité.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    
* Développer les zones géographiques rattachées,    
* Elaborer les objectifs de vente de même que la conception du business plan, en accord avec la direction,    
* Fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d'entreprise (2 Responsables des Ventes, 9 Chefs de Zone, 1 Conseiller Culinaire),    
* Intégrer le marketing opérationnel au sein de la BU,    
* Assurer la communication spécifique à la zone,    
* Se rapprocher de l'utilisateur final, en proposant une organisation, des actions permettant d'améliorer l'expérience utilisateurs (mise en place d'un backoffice, d'une approche KAM, etc.),    
* Développer ou rationaliser le panel de distributeurs et conserver une étroite collaboration avec le réseau existant pour assurer la rentabilité de la zone,    
* Mettre en place des indicateurs de performance pertinents,    
* Animer des projets transversaux ou opérationnels,    
* Elaborer les plans et le budget, piloter les aspects administratifs et financiers de la zone.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une formation Bac +5 minimum (école d'Ingénieurs, école de commerce, master, etc.).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans incluant de la gestion d'équipe commerciale et de grands comptes, dans un environnement exigeant. Cette expérience a été acquise idéalement dans un environnement B to B dans le secteur de l'agroalimentaire.
Une pratique du marketing opérationnel est un plus.
Anglais courant.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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