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Offre d'emploi
Consultant recrutement (h/f) SCC

134 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

QUE PROPOSONS-NOUS ?
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez amenés à travailler sur différentes missions en étroite collaboration avec les opérationnels. Vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement en IDF mais aussi dans quelques régions sur des profils variés (IT, Commerce, Finance, etc....)
En véritable Business Partner, les principales missions que vous aurez à gérer seront :

¿ - L'analyse des besoins des opérationnels,
¿ - La rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux (CV thèques, LinkedIn, Ecoles, etc...)
¿ - La recherche de candidatures, l'approche et la sélection des candidats,
¿ - La gestion de certains cabinets de recrutement,
¿ - La préqualification des candidats par téléphone,
¿ - Les entretiens de recrutement ainsi que le débrief avec les opérationnels,
¿ - La proposition et la négociation salariale,
¿ - La rédaction des contrats (CDI, CDD),
¿ - Le suivi d'intégration,
¿ - La participation aux Forums, Salons, et Evénements Recrutement
¿ - Le développement de la marque employeur du Groupe


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En intégrant SCC, vous faites partie d'une entreprise à dimension internationale. Les clients de SCC bénéficient en Europe de la proximité de 50 implantations. SCC jouit par ailleurs d'une présence mondiale grâce à ses partenaires présents dans plus de 60 pays. Bien qu'elle soit une entreprise importante, SCC reste à taille humaine et cultive les valeurs familiales. Nos collaborateurs sont notre principale richesse. Nous développons les compétences de notre personnel en réinvestissant nos profits dans la formation. Nous gagnons en performance, en compétitivité, en opportunité et vous facilitons l'évolution vers d'autres métiers.

Poste à pourvoir en CDI sur Nanterre. (Proche Arrêt RER A, Nanterre Préfecture).

Alors rejoignez-nous en postulant maintenant !

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Quel est le profil idéal ?

QUI ÊTES-VOUS ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement, avec si possible une maitrise des profils Commerciaux et Techniques. Vous possédez des connaissances RH en matière de Droit du Travail.
Très bon niveau relationnel, capacité à travailler dans un environnement exigeant et passionnant. Capacité à travailler en équipe, Sens du Service, capacité à gérer son temps et ses priorités, autonome et rigoureux.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

QUI SOMMES-NOUS ?
SCC est le 1er groupe informatique privé en Europe (2,5 Md EUR de CA en Europe et 1,3 Md EUR en France), créé en 1975 par Sir Peter Rigby. Acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure, nous accompagnons plus de 6000 clients, exclusivement grands comptes nationaux, entreprises et organismes publics, dans leur développement technologique. Avec 23 agences en France, nous sommes fortement ancrés sur le territoire national. SCC regroupe 5000 collaborateurs en Europe dont 2400 en France, motivés et prêts à relever les défis des métiers de l'informatique.

 
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