Quelles sont les missions ?

Que diriez-vous de rejoindre le leader français du solaire thermique ?

Que diriez-vous d'accompagner la croissance forte de DualSun en France et dans le Monde ?


En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous aurez la responsabilité de la réactivité et de la qualité du pôle support de DualSun.

Vous serez notamment en charge de:

- Qualifier et traiter les demandes entrantes des installateurs, distributeurs, bureaux d'études, industriels... en France et à l'Export ;

- Réaliser tout ce qui a un rapport avec le chiffrage d'un projet photovoltaïque (dimensionnement, simulation énergétique, analyse de rentabilité ;

- Suivre l'avancement des projets jusqu'à leurs conclusions ;

- Être le référent technique de l'offre DualSun pour les clients et les commerciaux DualSun ;

- Apporter des améliorations dans le traitement des réponses technique dans le but de gagner du temps et de l'efficacité ;

- Participer au développement commercial de DualSun grâce à ce travail de qualification de la demande entrante et du suivi en mode projet.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste ayant des similitudes dans le même type de secteur d'activité (énergie solaire, génie climatique, ventilation...).

Vous avez une appétence pour les énergies renouvelables et plus précisément le solaire thermique.

Débrouillardise, autonomie, curiosité, rigueur, savoir rendre compte, sens de l'organisation, des responsabilités et du travail bien fait sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions au sein de l'entreprise.

Dans une équipe service clients ambitieuse vous travaillerez en équipe dans le but de garantir la qualité des produits DualSun et de leur fonctionnement, de participer à l'amélioration de la documentation technique et des supports à destination des commerciaux DualSun.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Ingénieur Technico-Commercial H/F CHARLES RICHARDSON - Atelier de recrutement
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Nous pratiquons l'art du recrutement au service de votre réussite.
L'Atelier de recrutement Charles Richardson, riche d'une expérience bâtie sur une décennie, vous propose des prestations de conseil en recrutement et gestion de talents sur mesure et à haute valeur ajoutée.
Engagés auprès de nos clients, nous prenons le temps d'appréhender leur environnement et leurs enjeux, de comprendre leur culture d'entreprise et l'esprit d'équipe dans lequel le candidat évoluera et d'identifier les facteurs de motivation qui nous permettront d'attirer les meilleurs. Avec une grande rigueur, notre éthique, le sens des responsabilités et avec passion, nous travaillons chaque jour à améliorer l'expérience que nous voulons offrir à nos clients et à nos candidats. Nous veillons à valoriser votre image, votre marque employeur, ainsi que le potentiel et la singularité des personnes que nous rencontrons.
Tout au long du process de recrutement, mené dans les règles de l'art, nous vous tenons informés de l'avancement de nos recherches, nous vous alertons en cas de difficultés et manoeuvrons ensemble pour réussir.
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