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Offre d'emploi
Référent Paie H/F Offre expirée
CHARLES RICHARDSON - Atelier de recrutement

CHARLES RICHARDSON - Atelier de recrutement
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Et si vous deveniez le référent d'un groupe national pour tout ce qui concerne la paie ?
Et si vous rejoigniez une entreprise leader sur son marché, à l'esprit familial et possédant de fortes valeurs humaines ?

Notre client, spécialisé depuis plus de 160 ans dans la vente de matériel de second oeuvre (chauffage, climatisation, salle de bains, plomberies...), cherche à renforcer le service du personnel et plus précisément le service paie composé de 6 personnes, pour cela il recherche un.e Référent.e Paie.

Directement rattaché.e à la Responsable Paie, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer un portefeuille de paies en support des autres gestionnaires : la saisie des variables, la vérification et le contrôle des BP...
- Être référent technique, garantir la bonne application par l'équipe des process métiers ;
- Encadrer fonctionnellement l'activité de 5 gestionnaires pour le traitement des paies du groupe (environ 2000 bulletins) ;
- Assurer l'intégration, la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe ;
- Assurer une bonne communication avec les directeurs d'agences et fournir une expertise paie dès que c'est nécessaire.

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Quel est le profil idéal ?

Pour réussir, vous devez être un.e véritable expert.e métier, avoir d'excellente qualités relationnelles et une organisation sans failles.
Vous êtes diplômé.e d'un Bac+2/3 (paie) et vous possédez un minimum de 5 années d'expérience.

Convaincant.e et pédagogue, vous avez une véritable autorité de compétences en matière de paie, vous êtes parfaitement autonome.
Rigoureux.se et méthodique, vous êtes capable de faire preuve d'adaptation et d'agilité, vous savez vous adresser à différents interlocuteurs.

Une connaissance du logiciel Alicia RH est un plus.

Si vous souhaitez vous investir dans un groupe ambitieux avec l'opportunité à moyen terme de prendre la Responsabilité du service paie, n'hésitez plus et postulez !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Nous pratiquons l'art du recrutement au service de votre réussite.
L'Atelier de recrutement Charles Richardson, riche d'une expérience bâtie sur une décennie, vous propose des prestations de conseil en recrutement et gestion de talents sur mesure et à haute valeur ajoutée.
Engagés auprès de nos clients, nous prenons le temps d'appréhender leur environnement et leurs enjeux, de comprendre leur culture d'entreprise et l'esprit d'équipe dans lequel le candidat évoluera et d'identifier les facteurs de motivation qui nous permettront d'attirer les meilleurs. Avec une grande rigueur, notre éthique, le sens des responsabilités et avec passion, nous travaillons chaque jour à améliorer l'expérience que nous voulons offrir à nos clients et à nos candidats. Nous veillons à valoriser votre image, votre marque employeur, ainsi que le potentiel et la singularité des personnes que nous rencontrons.
Tout au long du process de recrutement, mené dans les règles de l'art, nous vous tenons informés de l'avancement de nos recherches, nous vous alertons en cas de difficultés et manoeuvrons ensemble pour réussir.
Bienveillance, intégrité, disponibilité, sélectivité, discrétion, sont des engagements que nous tenons.

 
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