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Offre d'emploi
Directeur Général Hôtellerie H/F - Maroc MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de son développement à l'international, notre client recherche un Général Manager pour l'ouverture d'un nouvel établissement au Maroc. L'établissement comportera une centaine d'appartements essentiellement fréquenté par une clientèle Business/Corpo.
Vous êtes animé par l'envie de faire vivre aux clients une expérience unique et pleine de convivialité. Dans cet objectif, vous êtes le garant du haut niveau de satisfaction des clients, de votre équipe et de l'atteinte des objectifs financiers et commerciaux. Véritable Homme ou Femme de terrain, vous suivez quotidiennement les opérations afin d'en assurer un niveau de performance opérationnelle élevé. Vous savez fédérer autour de vous une équipe engagée et fidèle qui s'approprie vos objectifs tout en faisant vivre une expérience client unique. Vous veillez à ce que les résultats qualitatifs et quantitatifs soient constants et conformes aux attentes des investisseurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en école hôtelière ou en école de commerce, vous justifiez d'un minimum de 7 années d'expérience dans la gestion opérationnelle ou au moins 3 ans d'expérience en qualité de directeur(trice) général(e), de préférence dans le secteur de l'hôtellerie Corporate / Business. Vous possédez une excellente compréhension des activités et de l'administration d'un hôtel, englobant l'élaboration du budget, les prévisions, les ressources humaines, les ventes et le marketing.
Véritable décisionnaire, vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles, et une capacité à communiquer à tous les niveaux, à l'oral comme à l'écrit. Vous savez impliquer vos équipes et développer leurs compétences, en leur insufflant le sens de l'initiative. Vous parlez couramment le français et l'arabe. La maîtrise de l'anglais est impérative.

Conditions et Avantages

A négocier

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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