Quelles sont les missions ?

Votre rôle principal sera d'apporter votre expertise en Droit Social (relations individuelles et collectives) et de garantir le climat social.

Vos principales missions :

RELATIONS SOCIALES :

- Vous préparez et participez aux réunions des Instances Représentatives du Personnel ainsi qu'aux négociations des accords collectifs,
- Vous organisez et animez en qualité d'Expert les Commissions du CSE et les différentes commissions, négociations sociales...
- Vous gérez les contentieux collectifs et les dossiers disciplinaires,
- Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des accords conclus,
- Vous oeuvrer pour garantir le maintien d'un dialogue social constructif.


RELATIONS INDIVIDUELLES

- En véritable HR Business Partner, vous accompagnez et conseillez les managers opérationnels en les responsabilisant sur les sujets de la politique sociale au quotidien,
- Vous êtes force de propositions et proactif sur les projets de loi venant impacter les RH en devenant le référent en matière de Droit Social dans les relations individuelles et collectives du travail,
- Vous auditez les trames des contrats et avenants et proposez des mises à jour en vue de se mettre en conformité,
- Vous rédigez les accords collectifs
- Vous partagez via des notes d'information, les évolutions du Droit au sein du service RH,
- Vous veillez à créer et à mettre à jour le guide des procédures du service RH,
- Vous faites de la veille juridique RH,
- Vous suivez les dossiers contentieux avec notre conseil juridique et préparez les dossiers pour assurer la défense des intérêts de l'entreprise,
- Vous assurez les relations pérennes avec notre cabinet conseil tout en suivant l'évolution des coûts.

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Quel est le profil idéal ?

Vos forces :

D'une formation RH et/ou Juridique en Droit du Travail (3ème cycle), vous avez au minimum 5/8 ans d'expérience en qualité de Responsable des Relations Sociales au sein d'une DRH ou de Juriste sénior en Droit Social en entreprise.


- Vous savez interpréter le Droit pour en fournir une déclinaison opérationnelle à destination des managers et des collaborateurs, pour apporter votre expertise juridique et les accompagner au quotidien,
- Vous êtes pédagogue, pragmatique et orienté satisfaction client,
- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les organisations syndicales,
- Vous savez conduire des projets.


Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des Talents qui souhaitent exprimer leur potentiel avec nous, car nous considérons que le partage des idées et l'intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C'est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité à être orienté " HR Business Partner " et votre intelligence émotionnelle qui feront la différence.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

AM Recrutement recherche pour l'un de ses clients basé dans le Nord (59) un(e) :

Responsable des Relations Sociales H/F

 
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