Quelles sont les missions ?

Notre client recherche son nouveau Directeur Opérationnel, rattaché au Directeur Régional, capable de mener à bien des projets à dimension internationale en formulant et pilotant des plans opérationnels stratégiques.
L'anglais courant est indispensable à ce poste.
En tant que membre de la " Regional Management Team ", en tant que Directeur Opérationnel, vous avez pour missions principales (liste non-exhaustive) les suivantes :
    
* Assurer la direction et l'orientation des opérations,    
* Développer la stratégie opérationnelle régionale, les plans d'investissement et les ressources, afin de favoriser l'excellence opérationnelle et la fidélité des clients,    
* Contrôler les objectifs de performance,    
* Surveiller les KPIs et initier des actions pour s'assurer de la réussite des objectifs,    
* Gérer les relations avec les partenaires externes,    
* Assurer la sécurité des collaborateurs,    
* Manager une équipe,    
* Assurer le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs,    
* Préparer et suivre le budget annuel de votre secteur,    
* Maximiser l'efficacité, la productivité, la croissance et la rentabilité des agences,    
* Partager les best practices avec d'autres pays.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous êtes bilingue en anglais et justifiez d'au moins une expérience en tant que Directeur des Opérations (ou équivalent).
Vous avez une expertise en gestion de P&L et sur les règlementations dans l'industrie.
Bon communicant, vous êtes capable de justifier de progrès tangibles et mesurables dans votre activité.
Doté d'un grand leadership, vous aimez évoluer dans un contexte international (50% du temps en déplacement) et avez de l'expérience en gestion de projets de grande envergure et en conduite du changement.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à une équipe d'Ingénieurs spécialisés.
Notre client, entreprise internationale présente dans 17 pays, est un fournisseur d'équipements de premier plan pour des clients du secteur transport et logistique.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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