Quelles sont les missions ?

Notre client est un acteur du Conseil.
Il recherche son Chargé de Recrutement F/H qui sera en charge d'effectuer de l'approche directe auprès des candidats.

Au sein de l'équipe Recrutement et rattaché au Directeur Général d'une des practices du cabinet, vous aurez pour responsabilités de renforcer les dispositifs actuels de recrutement et d'apporter vos compétences de " chasseur ".
Vos missions seront :
- L'analyse des besoins avec les managers, en priorité sur la practice Banque et la définition d'une fiche de poste,
- Le sourcing via approche directe sur les réseaux et via son réseau,
- La pré-qualification téléphonique des candidats,
- La réalisation des entretiens de recrutement et le debrief aux managers,
- Le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du process de recrutement jusqu'à l'acceptation de l'offre par le candidat,
- Le suivi de l'intégration du candidat,
- La gestion des relations avec les prestataires externes (réseaux sociaux).

Parallèlement, le candidat sera sollicité pour s'investir sur des projets RH tels que l'intégration, la formation ou des actions de Marque Employeur.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en ressources humaines acquise sur des sujets de recrutement, idéalement acquise en cabinet ou société de conseil, qui vous auront permis d'appréhender les mécanismes de l'approche directe de candidats.
De tempérament dynamique, vous justifiez d'une faculté à être force de proposition et à challenger vos opérationnels. Vous êtes rigoureux, pragmatique et vous démontrez un véritable sens de l'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre sensibilité commerciale, orienté business pour travailler avec les clients internes et comprendre leurs enjeux.
Anglais professionnel nécessaire pour évaluer vos candidats.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en intérim, CDD et CDI de talents. Chacun de nos consultants est ultraspécialisé par fonctions et par secteurs. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.

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