Quelles sont les missions ?

Composé de 3000 salariés, le Groupe CCI Paris Île-de-France mène 4 missions essentielles (représenter et défendre les intérêts des entreprises (près de 840 000) auprès des pouvoirs publics ; accompagner les entreprises au quotidien dans le développement de leurs projets ; former les collaborateurs et dirigeants de demain ; développer l'attractivité de la région capitale).
Engagé dans une profonde transformation de son organisation, le groupe a créé au 1er janvier 2021 un GIE qui mutualise les fonctions supports de ses entités. Dans le cadre de cette réorganisation, le GIE de la CCI Paris Île-de-France recrute actuellement un/une Responsable SIRH F/H.

Enjeux et missions:

Rattaché au Directeur Adjoint du GIE, en lien avec la Direction du pilotage des systèmes d'information et la Direction de la maîtrise d'ouvrage stratégique, vous prenez en charge la responsabilité du système d'information de la sphère RH (paie, administration du personnel, gestion des temps, formation, GPEC/talents, mobilité).
Acteur clé de la transformation digitale RH, vous animez une équipe de quatre chefs de projets spécialisés par solutions (HR ACCESS, CEGID, HOROQUARTZ). Vous organisez les activités et les priorités de travail et garantissez un niveau de prestation de service élevé. Vous assurez la transversalité et la coordination des projets.

Vous pilotez l'évolution du SIRH dans un contexte de profonde mutation de l'établissement.

Vous conduisez la mise en oeuvre opérationnelle de l'évolution du système d'information RH. Responsable de la maîtrise d'ouvrage de la maintenance applicative du SI RH, vous en assurez la sécurisation. Vous garantissez le maintien de l'ensemble des applications sur le périmètre concerné et vous coordonnez les actions, optimisez la gestion des processus RH dans cet ensemble et intégrez les évolutions réglementaires.

Enfin vous identifiez les axes d'amélioration en réponse aux besoins RH et préconisez les évolutions nécessaires dans une démarche centrée utilisateurs, assurez le lien avec les clients internes et adoptez une communication adaptée.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en SI, comptabilité/paie ou RH (Bac +5 minimum), vous avez une expérience professionnelle de plus de 5 ans en tant que Responsable ou Consultant SIRH.

Vous possédez des compétences avérées en gestion de projet en mode Agile.

Vous avez déjà participé activement à l'étude et au déploiement de solutions métiers complexes.

Fédérateur, force de proposition et innovant, vous vous inscrivez dans une démarche de progrès et d'amélioration pour les équipes, les outils et les process.

La connaissance de la solution CEGID, d'HR ACCESS, Business Object et Horoquartz est un vrai plus pour le poste.

Recrutement en CDI / poste basé à Paris
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