Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Directrice Paie, Etudes RH et Rémunération vous managez une équipe de quinze gestionnaires de paie et êtes le garant de la production de la paie sur le périmètre qui vous est alloué.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
* Production de la paie
* Assurer la supervision de la gestion de la paie sur un périmètre National multi sociétés
* Être garant de la qualité de la production de la paie (en respectant les aspects légaux et conventionnels),
* Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales
* Apporter votre expertise
* Être garant de l'application des processus définis en national et du respect des délais fixés,
* Participer au process de vérifications mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Être le garant des livraisons des éléments pour les règlements des charges et des salaires dans le respect des calendriers déterminés,
* Etre l'interlocuteur principal des organismes sociaux,
* Management
* Animer, dynamiser et donner du sens à votre équipe,
* Etablir et assurer le suivi du planning des missions portées par votre service
* Assurer le développement de vos collaborateurs
* Animation
* Avoir un rôle de conseil auprès des RH / animation RH
* Transmettre les bonnes pratiques via des formations / harmoniser les règles de gestion
* S'inscrire dans l'organisation
* Participer à des projets transverses en lien avec votre rôle
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure RH et/ou Finances (Bac 4/5), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.
Vous bénéficiez d'une belle expertise en gestion de la paie et avez déjà encadré des équipes.
Proactif, volontaire, vous êtes un manager proche de vos équipes et avez un réel sens du service.
Vous avez des compétences relationnelles, appréciez le travail en équipe et en mode projet tout en ayant à coeur d'impulser une dynamique constructive et positive.
Rigueur, méthode, sens des responsabilités, flexibilité, diplomatie, confidentialité sont indispensables à ce poste.
La maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance d'HR Access serait appréciée.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Paris (2 jours par mois en moyenne) dans le cadre de projets ou de réunions.
Rémunération brute annuelle comprise entre 48EUR et 55KEUR
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, une belle structure nationale dans le secteur social : un(e) Responsable Paie.
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