Quelles sont les missions ?

L'Energie et le Digital vous passionnent ? Envie d'être acteur dans cette transition énergétique et de trouver un sens à ce que vous faites ?

 

Alors welcome chez ENGIE Digital !

 

#WeareENGIEDigital

 

ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.

En pleine transformation digitale ENGIE a décidé de créer en 2016, ENGIE Digital en plein coeur de Paris dans le quartier Saint-Lazare.

 

Notre mission ? ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services digitaux pour réinventer le monde de l'énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, d'ENGIE et du Groupe.

Notre ambition, devenir le Leader de la transformation digitale de l'Energie.

Pour ce faire, nous recherchons des nouveaux talents, pour grandir et nous faire grandir !

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Quel est le profil idéal ?

 

Chez Engie Digital, le SRE est responsable de la production d'une plateforme basée sur le cloud AWS, sous la responsabilité du Technical Lead. Vous avez pour mission d'accompagner le développement de cette plateforme d'un point de vue disponibilité, performance, sécurité et montée en charge.

Nous recherchons un SRE pour la plateforme ENGIE direct qui a pour objectif d'augmenter la valeur des services de maintenance proposés par les BUs d'ENGIE à leurs clients B2B en Europe.

 

Vos missions :

Garantie des SLA

-          Définir, en collaboration avec le Product Owner, le niveau de disponibilité de la plateforme et les indicateurs associés

-          Prendre en charge les incidents de production de la plateforme, les analyser et les distribuer suivant leur priorité aux équipes de développement

 

Monitoring

-          Aider à améliorer le monitoring de la plateforme (disponibilité, performance)

 

Maintien en Condition Opérationnelle

-          Garantir le MCO de son service (problèmes, gestion de la capacité...)

-          Participer à la sécurisation de la plateforme (robustesse, élasticité, PRA) en s'appuyant notamment sur les développeurs de la plateforme, des spécialistes DevSecOps et des architectes

-          Définir le plan d'actions si le niveau de disponibilité n'était pas atteint

-          Analyser les problèmes et trouver des solutions pérennes en collaboration avec les différents experts

-          Participer au développement de scripts de vérification et correction de la plateforme

-          Rédiger des " Retours d'Expérience " et propositions d'actions automatisées pour le futur

 

Change Management

-          Suivre la livraison des features tout au long du cycle de vie de l'application (Dev à Prod)

-          Le SRE est partie prenante dans le suivi des nouvelles fonctionnalités de la plateforme et vous devez être capable de diagnostiquer des erreurs

 

Votre profil

Vous êtes idéalement diplômé d'un Bac+5, passionné par l'univers du Digital. Vous justifiez d'une expérience en développement et vous avez idéalement également une expérience en production. Vous parlez couramment français et anglais.

Compétences comportementales recherchées : Vous êtes à l'aise dans l'analyse et la résolution de problèmes et vous avez une approche d'amélioration continue et d'automatisation.

 

Compétences techniques attendues:

* Très bonnes connaissances de l'environnement cloud AWS en production (ECS, API Gw, Lambda)

* Vous avez idéalement de l'expérience avec l'une ou plusieurs des technologies ci-dessous :

Bonne expérience en Scripting : Python, Bash, Rest API,...

Bonne connaissance en infrastructure : Operating Systems, réseau, stockage

Exprience en CI/CD, automatisation des tests

Environnement: Git, Jenkins, Docker

Splink et/ou SignalFx et/ou Dynatrace et AWS Cloudwatch

Un plus:

* Connaissance Okta

 

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

L'Energie et le Digital vous passionnent ? Envie d'être acteur dans cette transition énergétique et de trouver un sens à ce que vous faites ? Alors welcome chez ENGIE Digital ! #WeareENGIEDigital ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros. En pleine transformation digitale ENGIE a décidé de créer en 2016, ENGIE Digital en plein coeur de Paris dans le quartier Saint-Lazare. Notre mission ? ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services digitaux pour réinventer le monde de l'énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, d'ENGIE et du Groupe. Notre ambition, devenir le Leader de la transformation digitale de l'Energie. Pour ce faire, nous recherchons des nouveaux talents, pour grandir et nous faire grandir !

 
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