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Offre d'emploi
Responsable Talents et développement RH Groupe H/F BFM BANQUE FRANCAISE MUTUALISTE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous impulsez la dynamique mobilité interne au sein du Groupe

- Participer à la définition de la politique Mobilité et des principes conditionnant l'évolution professionnelle des salariés.
- Animer le réseau de référents mobilité : organiser les comités mobilité et les évènements ponctuels pour assurer la cohésion et la proactivité des référents.
- Faire vivre la bourse à l'emploi groupe.
- Proposer et mettre en place un suivi des intégrations des mobilités internes
- Promouvoir la mobilité interne et organiser la communication associée (job dating, interviews, animation de l'espace intranet...).

Vous pilotez le programme " Talents " du Groupe

- Proposer une politique de développement et de fidélisation des Talents au sein du Groupe.
- Définir et mettre en oeuvre les outils et les processs d'identification des Talents au sein des entités.
- Définir et suivre les plans de développement spécifiques pour les Talents du Groupe en s'appuyant sur l'expertise et les apports de l'Académie interne.
- Contribuer à l'établissement des plans de succession
- Construire et développer la marque employeur nehs en interne et en externe.
- Mettre en place les partenariats écoles pour constituer un vivier de Talents externes.

Vous apportez aux Directions des Ressources Humaines des entités une expertise carrières et GPEC

- Etre en soutien à la conception et la formalisation de la démarche GPEC dans les entités
- Contribuer à la rédaction des accords GPEC : aider à préparer les négociations avec les partenaires sociaux dans les différentes entités/univers du Groupe en lien avec le/la Directeur(trice)des Affaires Sociales Groupe et les DRH Univers et Entités.
- Accompagner les entités dans l'analyse des postes et la rédaction des fiches de poste
- Piloter et accompagner la réflexion, sur l'évaluation des compétences et des performances dans l'ensemble du Groupe : aider à la formalisation de support, partager les " best-practices ", participer à la formation des managers...
- Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation en matière de GPEC, formation, évaluations... et organiser le transfert des compétences auprès du réseau RH.

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Quel est le profil idéal ?

Les sujets de GPEC/carrières, formation, marque employeur n'ont plus de secret pour vous grâce à votre expérience significative dans des fonctions de développement RH.

Idéalement vous avez évolué aussi bien au sein d'entités structurées dans le cadre de missions terrain et opérationnelles, qu'au sein de structures de type Groupe avec des filiales sur des dimensions plus stratégiques.
Cette double culture vous permet de vous affirmer en tant qu'expert métier auprès du réseau RH mais également de les fédérer autour de projets communs.

Habitué au pilotage de projet, vous maîtrisez la méthodologie associée et gérez votre portefeuille en toute autonomie.

Votre charisme et votre leadership vous permettent de mobiliser des réseaux.
Reconnu pour votre créativité et votre audace, vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie et n'hésitez pas à explorer de nouvelles pistes pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Enfin, grâce à votre envie constante d'innover, vous savez organiser une veille stratégique qui vous permet de suivre l'actualité et les évolutions de votre métier.

Alors si les valeurs de Responsabilité, Intégrité, Agilité et Audace vous parlent et que vous vous reconnaissez dans notre offre, n'hésitez plus, l'expérience nehs est faite pour vous !

A bientôt dans nos équipes.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable Talents et développement RH Groupe H/F BFM BANQUE FRANCAISE MUTUALISTE

Les missions de nehs poursuivent un objectif : être LE partenaire des professionnels de santé !

Protéger et accompagner ces femmes et ces hommes qui ont choisi de se consacrer à l'autre, c'est notre vocation.

C'est pourquoi, nous avons imaginé dès 2012 une offre affinitaire de services combinés pour la communauté des professionnels de santé.

L'histoire de nehs prolonge la volonté qui a fait naître la Mutuelle Nationale des Hospitaliers : servir les acteurs de la santé dans un esprit de partage, de solidarité et d'engagement.

nehs est un groupe capable d'orchestrer 5 univers clés liés aux besoins des professionnels de santé :
- l'assurance,
- la banque et les financements,
- les services industriels,
- le digital,
- les médias spécialisés dans la santé et les prestations intellectuelles.

Au sein de nehs, le GIE nehs services regroupe les fonctions centrales pour mieux accompagner le développement du groupe, de ses marques et de ses 5600 collaborateurs.

 
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