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Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Responsable d'exploitation (h/f) KEYLINK

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de son développement d'activité, notre client, recherche son Responsabilité d'exploitation. L'enjeu principal de ce recrutement est d'accompagner les équipes opérationnelles sur les aspects de productivité, de performance et de satisfaction client.

Manager d'équipes (site de 350 personnes) reparti sur 3 pôles (réception / préparation / expédition) et relayé par des managers intermédiaires, nous recherchons une personne avec un fort leadership et un charisme naturel.

Les enjeux principaux sur ce poste sont :
* Animer les managers de proximité,
* Organiser la gestion des flux de marchandises,
* Anticiper et piloter la mise en place de moyens humains et matériels en fonction des prévisions de charge,
* Gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la distribution (coût/qualité/délais),
* Animer les actions de qualité, hygiène et sécurité de l'entrepôt dans le respect des procédures en vigueur,
* Coordonner les différents projets sur le site,
* Suivre l'application des procédures internes et veiller à leur amélioration,
* Proposer des actions d'amélioration continue.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en logistique.
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur les fonctions de responsable d'exploitation ou de responsable d'activité, idéalement chez un prestataire logistique ou chez un distributeur.
Véritable homme/femme de terrain, vous avez déjà encadré des chefs d'équipe et animer de grosses équipes.

Capable de modéliser des indicateurs de performance, vous être force de proposition et souhaitez apporter à une ETI régionale votre savoir-faire.

La réactivité, l'esprit d'analyse et le suivi de proximité de vos équipes sont également des qualités indispensables pour ce poste.
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle pour fédérer, animer des interlocuteurs variés et participer aux projets de transformation de l'entreprise.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Keylink, cabinet de conseil en recrutement, spécialiste du recrutement par approche directe sur du middle management, contribue au développement des hommes en fournissant à ses clients des services de conseil de qualité, tout en offrant des opportunités de carrières motivantes à ses candidats.

Notre client est une entreprise familiale en pleine évolution qui se situe entre le fournisseur et le client et offre à ses clients une gestion optimales de sa supply-chain.

 
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