Quelles sont les missions ?

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?

Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes

Au sein de la Direction RH de Sonepar Connect Ouest basé au Mans, dans une équipe de 3 personnes sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, en lien étroit avec les activités commerciales et les perspectives de développement du groupe.

En tant que Responsable RH Opérationnel, vos missions sont les suivantes :

Contribuer à la définition de la politique des ressources humaines de l'entreprise, dans le respect de la politique de Sonepar France, des conditions générales de travail et l'application de la législation sociale,

Accompagner et conseiller les managers quant à la gestion du personnel et leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel,

* Contribuer à l'application de la politique salariale en cours,
* Mettre en place et gérer les procédures de recrutement des CDI, CDD, intérimaires et alternants,
* Contribuer au parcours d'intégration et au suivi des collaborateurs tout au long de leur carrière,
* Mettre en œuvre les programmes d'évaluation de la performance : campagnes des entretiens annuels et des People Review,
* Participer au développement de la communication dans l'entreprise,
* Participer aux procédures disciplinaires,
* Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec le CSP Administration RH,
* Et participer par la polyvalence à l'ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Dimensions clés

Périmètre : 450 collaborateurs répartis dans 43 agences et 1 siège social,
Déplacements en agence : 1 à 2 jours par semaine dans les régions suivantes : Bretagne, Normandie, Pays de La Loire, Centre.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Exprimez votre audace et valorisez vos talents

Votre profil ?

Vous êtes de formation spécialisée en RH (2cole de commerce, IAE..). Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que généraliste RH. Compétences en Recrutement, Bonne maîtrise de la communication orale et écrite, Connaissance en droit du travail.

Vos atouts pour réussir ?

Compétences relationnelles : capacités d'écoute et de persuasion,

Capacité d'organisation, de gestion des priorités,

Bon sens et rigueur.



Construisez votre parcours au sein de Sonepar

Poste en CDI - Statut cadre

Prise de poste immédiate,

Rémunération : selon profil et expérience (fixe et variable),

Avantages : Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants + Mutuelle, véhicule.

Possibilité de formation (institut?) et de mobilité interne au sein du groupe,

Déplacement à prévoir - Région/Département,

L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

SO. Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial spécialisé dans la distribution de matériel électrique, solutions et services associés aux professionnels. Nous accompagnons nos clients sur différents marchés, le Groupe a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 24 milliards d'Euros en 2019 grâce aux compétences et à l'engagement de ses 48 000 collaborateurs.

La densité de notre réseau avec ses 3 000 agences intervenant dans 48 pays sur 5 continents et le développement de solutions digitales font du service et de la relation client une priorité quotidienne. Notre ambition est de devenir " La Référence " pour l'ensemble de nos clients, collaborateurs et partenaires.

Fort de ses 5 600 collaborateurs, et plus de 500 agences réparties sur l'ensemble du territoire, Sonepar France a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 4 milliards d'Euros au travers de ses réseaux commerciaux, Sonepar Connect, CGE-D et de ses filiales spécialisées (3C, Aldiance et CCF).

La logistique du groupe est au c?ur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu'à 20 h constituent des atouts indiscutables.

Sonepar Connect Ouest compte 40 agences réparties sur les régions Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Centre et réunit 430 collaborateurs.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes