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Offre d'emploi
Charge(e)de recherche experimente h/f LEADERIA

6 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

RECRUTEMENT:
- Participer aux briefings chez les clients avec le consultant
- Identifier cibles et candidats, présélectionner les candidatures
- Construire les dossiers d'évaluation et participer à l'évaluation en binôme avec le consultant
- Participer à la gestion de la relation candidats et clients
- Identifier cibles et candidats
- Trier les CVs
- Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats...

BUSINESS DEVELOPMENT
- En support aux consultants conquérir des nouveaux clients en France et à l'international : organiser des rendez-vous qualifiés afin de présenter notre offre,
- Fidéliser les clients confiés grâce à des actions spécifiques,
- participer au développement de la notoriété du cabinet (marketing relationnel avec flux de sollicitations btob, évènements, animation des communautés via les réseaux sociaux...),..

Vous gérez également en mode projet un dossier transversal facilitant le développement de LeaderIA : communication externe par exemple, internationalisation de l'offre, plan de formation transversal, veille marché et secteur d'activités...

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +5 minimum type grandes écoles (Commerce- Ingé - Agro...), vous avez une compétence ressources humaines en recrutement et une sensibilité business development - commercial.

Vos qualités sont une bonne exécution opérationnelle, une communication exigeante favorisant une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau, la rapidité, le goût d'entreprendre, l'autonomie et l'implication.

L'anglais est requis ainsi et une seconde langue est souhaitée.

Une expérience réussie de 5 ans en recrutement en BtoB ou BtoBtoC (chez un industriel technique ou des produits de la grande consommation, une société de services exigeante, des acteurs du recrutement.) ou au sein d'une société de conseil en recrutement est un atout.

Profils jeunes diplômés étudiés avec soin dans le contexte plan de carrière évolutif long terme.

Salaire très attractif : fixe très compétitif + variable déplafonné + PEE : selon expérience 35-45 ke brut et bien plus en année 2.

Type de contrat : CDI

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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6 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Fondé en 2009, LeaderIA est un cabinet de conseil en Ressources Humaines indépendant réputé pour ses interventions QUALITATIVES en Recrutement de cadres-dirigeants-experts.

Nous sommes SPECIALISES SUR LA FILIERE AGROALIMENTAIRE, LES PRODUITS DE LA GRANDE CONSOMMATION,LES SCIENCES DU VIVANT ET LES INDUSTRIES TECHNIQUES.

Nos clients sont les acteurs industriels de ces filières, PME ou grands groupes internationaux.
Nous occupons une position forte sur notre marché et avons un potentiel de développement réel. LeaderIA intervient pour toute la France depuis Paris et en Europe avec des partenaires ciblés.

CERTIFIEE ISO 9001, Membre du Syntec Conseil en Recrutement, Signataire de la charte de la diversité et du recrutement responsable, l'entreprise attache énormément d'importance à l'amélioration continue notamment par le développement externe de ses collaborateurs et la recherche de l'optimisation des processus et de ses outils. Nous respectons une charte de déontologie stricte et sommes attachés à nos valeurs de convivialité et de bienveillance.

 
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