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Offre d'emploi
Responsable Commercial Maintenance F/H Offre expirée
EIFFAGE ENERGIE

EIFFAGE ENERGIE
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France, le Pôle Maintenance situé à Saint-Denis (93) recrute un(e) Responsable Commercial F/H en CDI.
 
Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous êtes participez et êtes responsable de l'atteinte de l'objectif de développement commercial du Pôle (gain de nouveaux contrats, d'avenants, et renouvellement des contrats existants). A ce titre, vous réalisez les missions commerciales suivantes :

* Participation à l'élaboration du Plan d'Action Commercial,
* Prospection,
* Développement et entretien du réseau des clients,
* Participation aux évènement et salons professionnels,
* Suivi des Affaires,
* Réponse aux Appels d'Offres,
* Proposition d'innovation et valeur ajoutée,
* Réalisation et participation aux soutenances,
* Négociation,
* Contractualisation,
* Passation avec les équipes opérationnelles.

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
Minimum Bac+2 filières techniques et/ou commercial
 
Expérience :
5 ans sur un poste équivalent
 
Compétences :
Maintenance
Travail en équipe
Rigueur
 
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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