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Offre d'emploi
Responsable Maintenance et Travaux H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Développement et Franchise, en tant que Responsable Maintenance et Travaux, vous êtes en charge de l'ensemble des bâtiments, du matériels et parc de véhicules. Vos missions sont :
Management et organisation :

    
* Fixer et suivre les objectifs,    
* Réaliser les entretiens individuels et accompagner les collaborateurs,    
* Anticiper les mouvements des collaborateurs.
Participer à la politique de développement du réseau :

    
* Construire un diagnostic qualitatif des bâtiments pour définir un plan pluri annuel d'entretien des constructions,    
* Coordonner et co-animer les différentes phases d'opérations de développement du réseau : Recherche de site, faisabilité technique,    
* Assurer un support technique,    
* Négocier et gérer les projets d'investissements et de travaux neufs.
Mettre en oeuvre la politique d'entretien courant des bâtiments, matériels et parc véhicules :

    
* Construire et planifier le plan d'investissement annuel,    
* Piloter le budget d'investissements et le planning de réalisation,    
* Déploiement de la politique d'entretiens,    
* Réaliser les études, les plans de restructuration ou d'ouverture,    
* Suivre et réceptionner les chantiers,    
* Mettre en place une politique de maintenance.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une formation Bac +5 minimum de type école d'Ingénieur, ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires à visée opérationnelle en environnement multi-sites.
Compétences comportementales : Polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse, personnalité orientée terrain ayant de forte capacités à interagir dans un milieu soumis à de nombreuses contraintes, sens du service aux clients internes.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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