Quelles sont les missions ?

Vous êtes en charge au sein de l'équipe RH. Le poste est à 50 % CGS et CB et 50 % projet RH/développement RH. Vos missions sont :
    
* Reporting social : Réalisation des tableaux de collecte, collecte donnée sociale, contrôle, consolidation et synthèse des données,    
* Définition et mise en oeuvre de la politique de Comp et Ben : Benchmark interne et externe, consolidation des données,    
* Gestion des rémunérations : Reporting et études,    
* Budget : Suivi dépenses,    
* Développement RH : Participation à la campagne des entretiens annuels pour effectuer des recensements d'informations, gestion des compétences (rédaction de fiche de postes, etc.).

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Gestionnaire Comp and Ben, vous êtes idéalement diplômé d'un Bac +5 minimum en école de commerce/université, avec une spécialisation RH et avez au moins une expérience dans le contrôle de gestion social et/ou en rémunération. La maîtrise de l'anglais est un plus à ce poste ainsi que la maîtrise d'Excel et de Pack Office pour les présentations.

Conditions et Avantages

Salaire fixe + avantages.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel recherche pour son client, acteur majeur sur son secteur, un Gestionnaire Comp and Ben, poste dans le secteur bancaire. L'entreprise comporte plus de 2500 salariés dans une dizaine de pays différents.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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