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Offre d'emploi
Manager Contrôle Interne et Risques H/F KEOLIS

252 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La Direction de l'Audit et du Contrôle Internes du Groupe recherche un Manager Contrôle Interne et Risques.

Missions


* Élaborer la cartographie des risques du groupe.
* Identifier les mesures prises par le Comex et le management pour prévenir et atténuer ces risques.
* Promouvoir et développer la mise en place de matrice de risques en filiale, en France et à l'international.
* Faire vivre le référentiel groupe de Contrôle Interne, le Book of Internal Control. Assurer son déploiement en filiale et son animation via les filières métiers.
* Participer à l'amélioration des procédures groupe, par la couverture des sujets à risque, la définition des processus cibles, le support à la rédaction.
* Contribuer au déploiement de la politique de conformité, notamment sur les sujets : prévention de la corruption, respect d'une concurrence libre et loyale, protection des données personnelles.
* Animer le réseau de référents du Contrôle Interne dans le groupe.
* Suivre les recommandations sur le Contrôle Interne des commissaires aux comptes.
* Gérer le reporting sur les fraudes internes et externes ; communiquer dans le groupe sur les bonnes pratiques anti-fraude.
* Développer la démarche de contrôle automatisé des écritures comptables, et plus largement d'analyse de données.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez idéalement une expérience au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil, ou dans une fonction liée à l'organisation, le contrôle des opérations ou la qualité.
Vous avez le goût et un intérêt pour la définition et l'animation de sujets liés à l'amélioration des processus, tels que le contrôle interne, la qualité, la gestion des risques en entreprise, le pilotage par les systèmes d'information, ...
Capacité d'analyse documentaire, qualité de rédaction en français en anglais
Sens de la pédagogie, capacité d'animation, d'écoute et de conviction

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo
* pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain... En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 63 000 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,4 milliards d'euros en 2017. Plus de 3 milliards de voyageurs utilisent chaque année les services de mobilité partagée proposés par Keolis.

 
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