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Offre d'emploi
Responsable Formation en CDD 7 mois - H/F Offre expirée
CBRE BUSINESS SERVICES

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CDD 7 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la politique formation du groupe. Vous avez pour principales missions :

- Elaboration du plan de formation pour les différentes entités du groupe et mise en oeuvre dans un objectif d'optimisation du budget 
- Gestion du budget, administration et suivi des actions de formation réalisées
- Etablissement du reporting et des bilans de formation
- Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des OPCO
- Assurer la veille réglementaire sur les obligations légales liées à la formation
- Conseil auprès des salariés sur tout projet de formation et l'utilisation des dispositifs (CPF, VAE...)
- Management d'une chargée de formation et d'un formateur interne


Vous faites partie de l'équipe Talent Learning and Development au niveau international et de l'équipe développement RH au niveau France. Dans le cadre de ces missions spécifiques, vous serez amené(e) à
- participer aux réunions et projets de TLD initiés par le Groupe  
- travailler sur des projets transverses de gestion de carrière et des talents, (entretiens professionnels, intégration...), en lien avec la stratégie de développement du groupe.


Cette liste est non-exhaustive. 

CDD de 7 mois à pourvoir en février 2021.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH (IGS, CIFFOP, 3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce avec spécialisation RH), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la formation, acquise en entreprise. 

Vous avez une bonne maitrise de la langue anglaise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. 

Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation, du cycle annuel de la formation et des dispositifs (CPF, VAE, BC...) et êtes rigoureux dans la gestion du budget et des provisions. 

Vous disposez d'un bon sens de l'organisation (capacité à travailler sur des sujets très différents de manière simultanée), d'une excellente qualité d'adaptation, d'écoute et d'une vision très opérationnelle de la fonction.  

Votre créativité ainsi que votre force de proposition seront des atouts pour réussir dans ce poste. 

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Pourquoi les rejoindre ?

Numéro 1 mondial de l'immobilier d'entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu'il s'agisse de conseil, de commercialisation, d'aménagement d'espace, d'investissement, de gestion immobilière, ou encore d'expertise, nous avons la capacité de mobiliser l'ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l'ensemble des besoins immobiliers d'une entreprise.
En France, 1 500 collaborateurs, passionnés par l'immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu'il s'agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d'améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l'immobilier comme une opportunité de création de valeur.

 
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