Quelles sont les missions ?



Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle consiste à assurer l'établissement de l'ensemble du processus paie pour un périmètre de près de 400 collaborateurs (de la préparation à l'émission des bulletins en passant par les déclarations). A l'aide d'une équipe à taille humaine, vous êtes garant de la conformité du calendrier de paie et charges sociales, réalisez la paie et en contrôlez son bon déroulement. Vous avez à la fois des tâches opérationnelles comme le suivi des dossiers du personnel, de la maladie ou des accidents du travail mais également des missions nécessitant une prise de recul puisque vous êtes l'interlocuteur des services comptabilité et contrôle de gestion pour le passage des écritures de paies mais également pour le budget prévisionnel des frais de personnel. Vous réalisez par ailleurs une veille juridique sur l'évolution de la législation en vigueur afin d'assurer la conformité et la fiabilité de vos travaux. D'autres tâches et projets, en lien notamment, avec l'évolution des systèmes d'informations peuvent également vous être confiés en fonction de votre profil.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'une formation en Paie / Comptabilité ou Gestion (Minimum Bac +3), vous possédez une première expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste où vous avez été en charge de la gestion intégrale du processus prépaie / paie dans un environnement exigeant en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Rigoureux et fiable dans vos travaux, vous faites preuve d'une appétence certaine pour le management d'équipe. Votre aisance avancée sur les outils bureautiques (notamment Excel) et sur le paramétrage du logiciel de paie (SAGE de préférence) seront des atouts importants dans le traitement de votre candidature.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Responsable paie H/F HAYS
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une filiale d'un groupe reconnu et réputé sur le marché du transport de personnes. Il figure parmi les acteurs significatifs dans son secteur et dispose d'une belle notoriété.
Pour l'une de ses filiales, basée dans le Haut-Rhin, il recherche son nouveau Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI afin de renforcer l'équipe en place.

 
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