Quelles sont les missions ?

Vous rejoignez un leader sur un projet d'envergure en Ile-de-France comme Manager de Transition Responsable Formation.
Vous les accompagner sur la définition de la politique formation.
A ce titre, vos principales missions sont :
    
* Identification des axes de formation à développer,    
* Participation au plan de développement des compétences, dont offre digitale,    
* Pilotage des projets de formation,    
* Participation aux passations de marchés publics,    
* Gestion administrative (dont budget),    
* Conseil aux Managers et collaborateurs.
Mission à pourvoir rapidement.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +5 minimum, spécialisée en gestion des ressources humaines ou ingénierie de la formation.
Vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans à des postes similaires et avez déjà mis en place une stratégie de formation. Vous avez également participé au déploiement d'outils digitaux. Idéalement, vous avez déjà une expérience concernant les marchés publics.
Ce poste demande de l'autonomie, une forte capacité de prise de recul et d'excellentes capacités managériales.
Mission à pourvoir rapidement.

Conditions et Avantages

55-65KEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Michael Page Interim Management Public et Non Profit est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.
Notre client est leader sur un projet d'envergure en Ile-de-France et recherche un Manager de Transition Responsable Formation pour les accompagner la définition de la politique formation.

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo

 
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