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Offre d'emploi
Sr Prof- Talent Acquisition - CDI H/F Coca Cola European Partners

Coca Cola European Partners
CDI
200 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe Talent Acquisition France, vous serez responsable du recrutement au niveau national de différentes fonctions afin de répondre efficacement aux besoins des opérationnels. 
Votre principale mission sera d'accompagner les managers en tant qu'expert dans le processus de recrutement. Vous serez en charge de :
·       Gérer l'intégralité du process de recrutement (CDD, CDI, mobilité interne) : de l'identification des besoins, en passant par les entretiens, jusqu'à la proposition salariale
·       Mettre en place une stratégie de " sourcing " adaptée (utilisation de bases de données, réseaux, chasse, cooptation...) et constituer un vivier de talents
·       Gestion de projets transversaux liés au recrutement et à la marque employeur
·       Etre en veille sur les tendances du marché de l'emploi et recommander de nouveaux processus et méthodes de travail
·       Participer au développement de la marque employeur (forum, intervention école...)
·       Management de stagiaire

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (type Ecole de Commerce, Université), véritable expert(e) et passionné(e) de recrutement, vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement.
Votre maîtrise des outils de sourcing (réseaux sociaux, jobboards..) est un atout indispensable à la réussite de ce poste.
Orienté(e) résultats et client, vous avez le goût des process et la capacité à faire évoluer les outils existants. Vous aimez travailler en équipe : solidarité, partage et humilité sont des qualités clés pour rejoindre Talent Aquisition.
Votre esprit d'analyse, votre curiosité, votre créativité, ainsi que vos qualités de communication vous permettront de bien définir et d'anticiper les besoins en recrutement et d'être ainsi en mesure d'apporter des profils de talent à vos clients internes. 
 
Une bonne maîtrise de l'anglais sera un plus, notamment dans le cadre des projets européens et pour de futures mobilités au sein du groupe.
 
CDI basé au siège social à Issy Les Moulineaux (92)

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

 
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