Gestionnaire Paie & Administration Personnel H/F
Groupe FSC
Recrute dans le secteur Ingénierie - Bureau d'Etudes
Aix-en-Provence
CDI

Offre d'emploi
Gestionnaire Paie & Administration Personnel H/F Groupe FSC

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez les paies et la gestion administrative des ressources humaines en apportant support et conseil RH aux opérationnels. Vous aurez comme principales missions:

Paies et charges sociales
- Etablir et contrôler les paies des salariés sédentaires,
- Etablir des déclarations sociales et les transmettre aux organismes dans le respect des délais,
- S'assurer de la bonne transmission des informations avec le service comptabilité,
- Administrer et paramétrer le logiciel de paie,
- Etre le back-up en paie pour une autre catégorie du personnel.

Administration du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, promesses d'embauche, conventions de stages et tous les documents du dossier du personnel,
- Effectuer les démarches administratives de type demande de mobilité, endorsement et dérogations,
- Créer, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel, notamment les brevets, diplômes et tous documents requis,
- Effectuer et suivre les affiliations et radiations auprès des organismes (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire etc.).

Missions diverses
- Assurer un reporting fiable et dans les délais de son activité,
- Gérer et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs,
- Monter et suivre les dossiers de formation qui lui sont confiés,
- Suivre les dossiers des contrats idées : apprentis, contrats de professionnalisation et autres,
- Effectuer les missions qui lui sont confiées par le RRH.


LOCALISATION : Bouches-du-Rhône (13)

REMUNERATION : 34 à 36k¤

Rémunération annuelle : 34 000 - 36 000 €

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Quel est le profil idéal ?

F/H, De formation Bac+3 minimum en gestion des Ressources Humaines ou Droit Social ou Economie Gestion, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Polyvalent(e), vous avez déjà abordé des problématiques liées à la formation, au recrutement et au droit social. Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande capacité de travail, vous avez un goût pour le travail de terrain et opérationnel.
Souple mais ferme, vous savez écouter, anticiper, gérer différents sujets et êtes force de proposition et de conviction pour faire passer les idées et les projets. Disponibilité, réactivité, pragmatisme, adaptabilité, organisation et sens de la discrétion et de la confidentialité sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.
Anglais courant indispensable et la connaissance du logiciel Quadratus Paie serait un plus.

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