Quelles sont les missions ?

Il s'agit d'une création de poste pour accompagner le développement d'une plaisante PME industrielle dont la croissance régulière est à deux chiffres. Le périmètre est d'une dizaine de sociétés filialisées.

Les produits sont conçus, fabriqués et/ou vendus dans 7 canaux de distribution distincts pour un CA global de 40ME en France et à l'international. Manager d'une équipe de 5 personnes, et doté d'outils tels que SAGE et SYLOB, notre candidat F/H prend en charge :

- L'élaboration et le suivi des budgets
- La supervision de la comptabilité (générale, clients, fournisseurs et consolidation) et du contrôle de gestion des filiales
- La réalisation des déclarations mensuelles et annuelles
- La préparation des bilans
- Les arrêtés mensuels
- L'analyse et la formalisation des propositions associées
- Les relations avec les partenaires CAC et experts
- La participation et le pilotage de projets transverses

Parmi nos attendus : une optimisation significative des délais dans la production des chiffres, une analyse plus pointue des résultats et des leviers d'amélioration, une organisation dynamique et agile pour accompagner le développement.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de la formation et de l'expérience BAC+4/5 et 7 ans minimum (en cabinet et en entreprise), nous nous attacherons au savoir être du candidat : capacité à collaborer en mode projet et à fédérer une équipe engagée.

Résidence possible : Sud Maine et Loire/Nord Deux Sèvres

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Si vous pensez que dérouler son argumentaire, faire des copié collé, pratiquer le "yakafokon", parler et oublier d'écouter, n'a aucun sens dans un métier de conseil, alors, prenez quelques instants pour lire ce qui suit. Chez nous, vendre une prestation c'est d'abord comprendre. Pour Quoi Faire ?

Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants. Transformations, restructuration, outplacement. PME, ETI, Groupes. Entreprises et organisations.

Notre ambition : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le " pourquoi faire " pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire la relation commerciale dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance d'un dispositif.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.

 
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