Talent Development Manager H/F Plus que 2 jours
UBISOFT INTERNATIONAL
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Annecy
CDI

Offre d'emploi
Talent Development Manager H/F Plus que 2 jours
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de notre studio de production Ubisoft Annecy, et sous la direction de la DRH, vous développerez le pôle Talent Development, et serez chargé particulièrement d'accompagner le changement permettant de réussir les transformations des organisations, tout en préservant le bien-être des équipes.

Vous accompagnerez le développement des compétences des équipes en accord avec la stratégie du studio. Dans le contexte d'une industrie en constante évolution, votre rôle est stratégique dans l'identification des compétences du futur. Vous interagissez avec des équipes variées, et d'un excellent niveau (technique, artistique et créatif), passionnées et animées par l'envie de faire des jeux toujours plus innovants et de grande qualité.

Votre créativité sera un atout majeur pour construire des modèles nouveaux de partage des compétences adaptés aux besoins de chaque équipe et de chaque profil. Notre ambition est de permettre à chaque profil d'exprimer tout son potentiel, pour construire des équipes diverses & inclusives pour relever les défis à venir.

Vous aurez sous votre responsabilité une Senior Training & Sharing Manager et serez en charges des missions suivantes :

Aligner le développement des talents avec les besoins stratégiques du studio
Mettre en oeuvre de nouveaux programmes de formation pour favoriser la croissance & l'évolution du studio
Développer des programmes ciblés & spécifiques pour accompagner le déploiement des enjeux de diversité & d'inclusion au sein de nos équipes
Assurer la pertinence des différents moyens de développement et leur alignement avec les besoins des équipes (formation, e-learning, plan de développement, conférences, planification de la relève, etc.)
Gérer les programmes de partage des connaissances et de la communauté pour favoriser le partage d'expertise et soutenir l'amélioration de la communauté de travail, comme le rôle / les responsabilités / les compétences requises, etc.
Diriger le processus de prise en charge des défis organisationnels au sein du studio afin d'optimiser la productivité et le développement des talents clés
Participer à la coordination entre les différents services RH et l'équipe de développement des talents afin d'assurer la cohérence des actions planifiées et engagées
Collaborer au sein du studio avec les managers RH des pôles Talent Acquisition & Talent Experience ainsi que le/la référent·e Diversité & Inclusion, et les Managers/Directeurs de production. Être le point de contact Talent Developement pour les équipes RH au siège
Superviser, évaluer et coacher les membres de l'équipe de développement des talents sous sa responsabilité
Gérer le budget

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Quel est le profil idéal ?

Si vous avez lu notre annonce jusque-là et que ce poste vous intéresse, voilà la dernière étape ! Nous vous invitons à jeter un oeil aux compétences que nous pensons essentielle à la réussite de ce rôle & ces responsabilités :

8 à 10 ans d'expérience dans le développement des talents, le développement organisationnel ou toute autre expérience pertinente.
Compétences en gestion des ressources humaines
Capacité à appréhender les sujets techniques, bonne écoute, facilité de formalisation et esprit de synthèse
Vision stratégique, capacité d'anticiper et d'être innovant·e
Curiosité, énergie et capacité à se renouveler pour proposer des méthodes et outils toujours plus créatifs et surmesure
Passionné par le développement et l'évolution des talents
Compétences en leadership et excellentes aptitudes de communication
Capacité à déléguer et à créer des responsabilités
Capacité à défendre son point de vue
Capacité à gérer des projets simultanés et à s'adapter au changement
Axé sur les résultats
Langues : Français / Anglais courant

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Créateur et distributeur de jeux vidéo succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 13 000 collaborateurs oeuvrent sa constante recherche d'innovation afin d'offrir aux joueurs une expérience riche et unique.

Les équipes d'Ubisoft sont animées par leur volonté denrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l'imagination peut s'exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d'aventure qui permettent aussi au joueur d'apprendre et de découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l'opportunité de collaborer et d'évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l'imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

 

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