Quelles sont les missions ?

Fort d'une équipe pluridisciplinaire, notre client souhaite renforcer son équipe et donc recruter un collaborateur au poste de INGENIEUR AGROALIMENTAIRE H/F.

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Organiser le planning de production en lien avec le service ordonnancement,
- Etablir et suivre les objectifs de productivité, de rendement et de qualité de production, tout en étant force de proposition dans les actions correctives à mener sur les dysfonctionnements constatés,
- Coordonner les services de Production, Maintenance et Méthodes,
- En lien avec la Responsable Qualité, suivre l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'usine et participer à l'obtention ainsi qu'au maintien de toute certification liée au secteur d'activité de la structure,
- En lien avec la Responsable Formation, gérer la montée en compétences et l'évaluation des équipes,
- Participer et prendre part aux projets déterminés par le Directeur Industriel tant sur les prix de revient que sur la faisabilité des opérations,
- Participer à la résolution des litiges clients et à l'amélioration continue,
- Être garant du bon climat social au sein de l'entreprise,
- Participer aux entretiens de recrutement, disciplinaires et de licenciement,
- Être l'interlocuteur principal lors des audits clients, des besoins administratifs ou lors des certifications,
- En lien avec les équipes projets et maintenance, prendre part au démarrage de nouvelles machines, de nouvelles lignes de nouveaux produits finis

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire dans le domaine de l'agroalimentaire et dans le management d'équipe techniques.


Votre relationnel, votre pragmatisme, votre maitrise des outils de pilotage et votre tempérament de manager positif et agile, seront les clés de votre réussite à ce poste.

La maîtrise de l'anglais est privilégiée pour ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, acteur majeur dans l'univers du conditionnement alimentaire, bénéficie d'une très grande notoriété auprès de ses clients ainsi que d'un savoir-faire reconnu sur son marché.

 
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