Quelles sont les missions ?

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES IAA f/h

Dans un contexte de transformation majeur et passionnant accompagnant le changement de dimension de FROMAGERIE DE L'ERMITAGE, nous souhaitons donner progressivement à notre fonction Ressources Humaines toute l'envergure prospective et stratégique qu'elle mérite. Membre du comité de direction du groupe et rattaché à la Directrice Générale dont vous êtes le véritable bras droit, vous élaborez notre politique RH et sociale en déclinant sa mise en oeuvre opérationnelle sur un périmètre de 10 sites avec 2 conventions collectives.

Avec votre équipe RH (12 collaborateurs dont 3 RRH Usine et 1 Responsable Paie en direct reports),

VOS MISSIONS consistent à :

- proposer une organisation RH performante et mettre en place des processus et des modes opératoires efficaces et pragmatiques ;
- manager et développer les compétences de votre équipe RH afin qu'elle garantisse toute l'orientation Client attendue ;
- gérer l'ensemble de nos ressources humaines ;
- vous porter garant du respect de la réglementation sociale et des obligations légales au sein du groupe ;
- programmer les échéances annuelles avec nos Institutions Représentatives du Personnel (CSE et CCSCT, NAO...) ;
- accompagner la direction générale et les directeurs des sites industriels dans la conduite des IRP en veillant à maintenir un climat social favorable ;
- négocier les accords avec les partenaires sociaux et assurer leur communication et leur mise en oeuvre effective ;
- répondre aux demandes du management concernant l'application du droit du travail et vous inscrire comme le référent juridique en matière disciplinaire ;
- piloter les dossiers contentieux en lien avec vos RRH et nos avocats ;
- animer la gestion prévisionnelle des emplois à horizon 3-5 ans en proposant des plans d'action ad'hoc et en pilotant notre politique de recrutement ;
- animer l'évaluation de la performance des collaborateurs et instaurer un process de valorisation des potentiels par le management des compétences et des carrières (people review, mobilités, plan de succession) ;
- construire, mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation ;
- accompagner nos managers dans le développement des attitudes managériales participatives et la conduite du changement ;
- superviser la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel ;
- proposer une politique comp&ben adaptée et garantir la cohérence des rémunérations ;
- piloter le projet de la mise en place d'un SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

TALENT f/h recherché :

- Diplômé d'un Master II RH / Droit Social.
- Vous justifiez d'une expérience probante en tant que DRH ou en qualité de RRH usine(s) confirmé fortement orienté relations sociales et gestion des RH... Vous pouvez aussi avoir exercé en usine(s) la fonction de Responsable des Affaires Sociales ou de Responsable Juridique & Relations Sociales...
- Vous êtes solide, autonome et confirmé dans le conseil en droit social et disciplinaire auprès des managers, dans l'animation des IRP et dans le domaine de la négociation avec les syndicats.
- Issu d'un univers industriel, idéalement multisite et IAA.
- Si le grand groupe structuré vous a appris à travailler, vous maîtrisez aussi l'environnement ETI qui implique flexibilité, autonomie de fonctionnement et large responsabilisation.
- Forte sensibilité développée pour les process et outils de Développement RH.

Exposé et nécessitant une belle agilité, ce poste implique une aptitude à la pensée critique et à la gestion des risques, une capacité à se positionner en conseil stratégique autant qu'en support proche du terrain, un sens du dialogue et des talents de fin négociateur. Nous pourrons miser sur votre hauteur de vue, votre assertivité et votre intelligence relationnelle pour vous confier les clés RH de notre groupe.

Ce poste est basé à Bulgnéville (en voiture : à 10 minutes de Vittel ou Contrexéville et 50 minutes d'Epinal ou Nancy) et nécessite des déplacements à la journée réguliers sur nos sites basés dans les Vosges et en Franche-Comté.

Merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND - Relief RH en remplissant les champs "Postuler à cette offre" ci-dessous.

Toute candidature transmise directement à l'entreprise sera confiée aux bons soins du cabinet Relief RH en charge du recrutement pour étude préalable.


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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Depuis plus de 85 ans, notre Groupe FROMAGERIE DE L'ERMITAGE (+ de 1000 collaborateurs / 390 millions d'euros de CA) s'est développée en préservant sa culture, sa tradition fromagère et son savoir-faire. Dans nos 11 fromageries des Vosges et de Franche-Comté nous produisons pour le compte de 1000 Coopérateurs, Producteurs de lait, les authentiques fromages des massifs montagneux de l'Est de la France : Munster, Comté, Mont d'Or, Morbier, Emmental Grand Cru, Raclette, Fromage pour Tartiflette... Pour accompagner notre expansion, nous recrutons notre :

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