Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction de la Valorisation du domaine, vous pilotez et optimisez l'activité de rédaction juridique des actes domaniaux et de gestion administrative et financière des actifs fonciers et immobiliers.
Vous animez l'équipe du Pôle Administration de Biens en développant le travail collaboratif et l'efficience de l'équipe, en vous assurant du bon niveau de connaissance et en proposant toute mesure susceptible d'améliorer son fonctionnement. Vous supervisez l'ensemble de la production et de la gestion des actes domaniaux et vous assurez de la stabilité juridique des contrats domaniaux et de la préservation des intérêts du PAS dans ces contrats. Vous assurez la coordination des activités du pôle avec les autres entités de l'établissement et les partenaires extérieurs. Vous participez à l'élaboration de la stratégie de valorisation du domaine et assurez le suivi des immobilisations foncières et immobilières en lien avec le Pôle Financier. Vous assurez une veille juridique et anticipez les changements réglementaires.
Vous rédigez en propre les projets d'actes domaniaux et faites établir les plans et pièces annexes correspondantes. Vous mettez en oeuvre les procédures de la validation interne. Vous êtes un conseil et appui juridique participant à la qualité de la relation client, notamment auprès des Chargés d'Affaires du Pôle Commercial sur le cadre contractuel de la mise à disposition foncière et immobilière.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac +5 en droit minimum avec une spécialisation en gestion des actifs immobiliers/fonciers, vous disposez d'au moins expérience en gestion administrative de parc immobilier et d'une aisance dans la rédaction d'actes juridiques. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettant de piloter en autonomie vos activités : Elaborer un budget, conduire un projet avec rigueur. Votre sens de l'analyse, votre adaptabilité et votre écoute vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs, d'analyser leurs besoins de répondre au mieux à leurs attentes.

Conditions et Avantages

Titulaire ou à défaut contractuel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Groupe Port Autonome de Strasbourg est le 2ème port fluvial français avec un trafic équivalent à celui de certains ports maritimes, il joue le rôle de façade maritime pour le Grand Est. Il est comporte 3 entités dont le Port autonome de Strasbourg, établissement public créé par une loi du 26 avril 1924 ayant un statut unique au niveau national. Il est géré par un conseil d'administration qui accorde une prépondérance à la ville de Strasbourg et à l'Etat français.
En 2017, une nouvelle stratégie est lancée avec des objectifs ambitieux sur la décennie.

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