Ingénieur Avant-Vente - Data Intelligence F/H
Morgan Philips Hudson
Recrute dans le secteur Conseil - Audit
Paris
CDI

Offre d'emploi
Ingénieur Avant-Vente - Data Intelligence F/H Morgan Philips Hudson

60 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client société dans le Digital Marketing accompagne ses clients dans le conseil opérationnel, la mise en oeuvre et la gestion de programmes relationnels entre les marques et les consommateurs (programmes de fidélisation, gestion de bases de données marketing, gestion de campagnes, gestion d'abonnement, Big data & Analytics etc.). Il gère et sert à ce titre des millions de consommateurs, abonnés, adhérents, internautes et donateurs pour le compte de ses clients)
C'est au sein de la direction technique de la Business Unit " Data Intelligence " que le l'Ingénieur Avant-Vente data intelligence F/H, évoluera.
Ce recrutement d'Ingénieur Avant-Vente intervient à un moment où notre client souhaite renforcer son expérience en matière de gestion des engagements contractuels sur les enjeux data.

RATTACHEMENT ET ORGANISATION : Direction Data Intelligence
Rattaché à la direction Data Intelligence, vous piloterez la gestion technique et fonctionnelle des solutions logicielles Big Data et Loyalty. En l'occurrence, vous assurerez le support vente des nouvelles offres " Ramyam : Engagement Platform ", Big Data avec des fonctions analytiques, Business Intelligence et Next Best Action (NBA).
Vous assurerez également le support vente des solutions programmes de fidélité et leur promotion sur le marché.

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Quel est le profil idéal ?

L'analyse technique des besoins et de l'existant
La démonstration des fonctionnalités avancées de la solution (rédaction de script de démonstration adapté aux besoins et/ou aux secteurs d'activités des prospects/clients)
Le pilotage des fonctionnalités clés de la solution à délivrer (grille technique et fonctionnelle)
La construction d'une argumentation technico-commerciale (architecture, outils, sécurité, méthode de développement...)
Le traitement des Questions/Réponses et la gestion des relations techniques avec le client
Le chiffrage de la solution sur la base des modules, des fonctionnalités attendues et de l'architecture envisagée
La collecte des informations techniques des collègues et homologues sur la solution à l'international (Inde, Europe)
L'identification des besoins non couverts (rédaction le cas échéant de spécifications générales, obtention des réponses de la part du Comité de Pilotage Produit, information du client et négociation)
La gestion des projets stratégiques et la coordination de l'ensemble de équipes de développement en France et à l'international.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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