Quelles sont les missions ?

Poste :
Vous devrez construire une relation de confiance avec vos clients internes et vous positionnerez en véritable partenaire en questionnant, analysant et challengeant leurs besoins. Vous piloterez l'ensemble du process de recrutement, du sourcing à l'intégration des collaborateurs. Disponible vous accompagnerez les opérationnels dans la réalisation de leurs recrutements sur le terrain. Curieux vous interviendrez sur une typologie de postes très variée. Intégré au sein de l'équipe développement RH vous pourrez intervenir sur des missions transverses en complément : formation, gestion de carrières...

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à 5), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en matière de recrutement acquise en entreprise ou en cabinet conseil. Rompu aux techniques de recrutement et d'évaluations vous savez faire face à un fort volume d'activité et vous ne manquez pas de ténacité et d'ingéniosité pour identifier des profils intéressants. Vos capacités à aller chercher l'information, à interagir et à être force de proposition seront particulièrement appréciées sur ce projet.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Charge de recrutement senior (f/h) Randstad Search Sud Ouest
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Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le domaine mutualiste, son chargé de recrutement senior F/H dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité. Ce poste confié en exclusivité à Randstad Search, est à pourvoir en CDD pour une durée de 11 mois.

 
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