Leader Performance Régional H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Hyper - Super - Grand Magasin
Lille
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Financière France, vous gérez un réseau de magasins et animez en direct la performance de cette région.
Vos responsabilités s'articulent autour de 2 axes :
    
* Animation de la performance de la région, ce poste est très opérationnel et intègre une forte présence sur le terrain,    
* Visites et animations opérationnelles des magasins,    
* Animation des objectifs de comptes d'exploitations et des comités d'investissements,    
* Suivi des performances trimestrielles et animation des comités région,    
* Animation des sujets de transformation,    
* Accompagnement des nouveaux process en optimisation des produits, prix,    
* Réalisation des points mensuels avec les Directeurs Régionaux et accompagnement des Directeurs de Magasins, notamment via un suivi personnalisé des nouveaux Directeurs de Magasins.
Être le leader sur l'accompagnement d'un sujet stratégique sur l'ensemble du périmètre de l'enseigne :
    
* Rôle de porteur de projet sur l'intégralité du périmètre France (définition du cadre d'intervention, initiation des actions et de la méthodologie utilisée, suivi des enjeux et ROI avec l'ensemble des intervenants).

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction de Business Partner, Contrôleur de Gestion Magasin, Contrôleur de Gestion Régional.
Au-delà d'une expérience type, nous recherchons un leader, ayant la capacité d'accompagner une vision stratégique dans sa mise en oeuvre opérationnelle. Doté d'une grande polyvalence et d'une excellente prise de recul, vous êtes agile et impactant. Vous êtes business et aimez le terrain.

Conditions et Avantages

Poste très complet.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Enseigne agile, reconnu pour ses valeurs fortes et son dynamisme recherche un Leader Performance Régional.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Référence de l'annonce : 675382

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