Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur des opérations, vous avez la responsabilité d'un jeune département recouvrement, oeuvrant sur des sujets Real Estate.
Vous avez pour principale mission de structurer un service en création et de prendre en main la gestion d'un équipe.


Pour se faire, voici vos principales fonctions :

Définir la politique de recouvrement
Définir les stratégies de gestion des dossiers en impayés des stades amiable à contentieux
En accord avec le département des Risques, établir le schéma délégataire de mise en oeuvre des stratégies de gestion des dossiers en impayés
Constituer le corps procédural de gestion des créances en impayés ou en procédure collective

Encadrer l'équipe Recouvrement
Encadrer une équipe de 3 collaborateurs
Organiser la répartition des tâches
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de contrôle de 1er niveau des processus de gestion du Recouvrement
S'assurer du suivi des formations réglementaires et organiser la formation continue de l'équipe

Mettre en oeuvre la politique de recouvrement
Proposer/décliner la stratégie de recouvrement conformément à la politique recouvrement
a) Gérer les dossiers en situation contentieuse, en répartition avec le gestionnaire de recouvrement contentieux (négociation, préparation/validation des courriers, suivi des procédures & relances clients/avocats...)
b) Piloter et orienter la gestion des dossiers gérés par le gestionnaire recouvrement amiable
Constituer un réseau d'avocats pour la gestion des procédures contentieuses
Assister les gestionnaires en matière de conseils juridiques et contentieux
S'assurer du correct traitement des provisions des dossiers gérés par le Recouvrement
Etablir les supports documentaires (modèles de lettres de mise en demeure, protocole de règlement de dettes, décompte de créances...)

Organiser le suivi des dossiers gérés au recouvrement
Présenter, avec les deux gestionnaires, la situation et les actions engagées au Comité des Risques trimestriel et aux revues bi-hebdomadaires des dossiers en impayés
Constituer le reporting de suivi des dossiers gérés par le Recouvrement
Piloter le projet d'automatisation de la gestion des dossiers contentieux

Respecter toute procédure ou processus lié à l'exercice des fonctions

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Quel est le profil idéal ?

Voici le profil attendu :

Vous avez déjà participé à la création ou la mise en place d'un service recouvrement sur des sujets d'immobilier professionnel.
Vous avez 7 à 10 ans d'expérience dans le recouvrement contentieux et amiable.
Votre sens relationnel et votre capacité de negociation seront des atouts indispensables à la bonne exécutions de vos fonctions.
Vous maitrisez les procédures civiles et pénales (précontentieuses, contentieuses, voies d'exécution, collectives)
Il vous faudra une connaissance approfondie du financement de l'immobilier d'entreprise et du droit commercial.
Le contexte vous demander de concilier leadership et capacité d'initiative pour accompagner le changement.
Vous devez avoir des notions comptables.

Fed Finance vous propose la création d'un poste sur un secteur porteur et au sein d'un structure dynamique et ambitieuse.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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