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Offre d'emploi
Responsable développement RH H/F Offre expirée
ROBERT WALTERS TOULOUSE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le responsable du développement RH H/F aura pour mission principale le développement de l'activité RH en interne et externe. La Direction des ressources humaines a besoin de s'appuyer sur un profil confirmé avec une expertise acquise en milieu industriel capable de l'accompagner sur des problématiques stratégiques RH.

Rattaché au responsable RH et véritable bras droit, le responsable du développement RH H/F conçoit et pilote de manière autonome les différents projets RH avec la collaboration de la Direction RH et des responsables opérationnels de l'entreprise.

Le responsable du développement RH H/F pilote le volet rémunérations et temps de travail. Il est le référent RH du groupe pour la gestion des temps informatisée en lien étroit avec le responsable paie. Il apporte son support aux nouveaux arrivants et accompagne les utilisateurs.

Il apporte sa contribution à la préparation du budget de la masse salariale et à la campagne annuelle d'augmentation, avec une remontée mensuelle des données paie en conformité avec les dispositions légales, conventionnelles et internes du groupe, et une mise à jour régulière du SIRH.

Il travaille en étroite collaboration avec le responsable RH sur la préparation de différents états à destination de la Direction, du groupe et de certains organismes extérieurs.

De manière autonome, il pilote le volet gestion du personnel intérimaire (recrutement, contrats de mise à disposition, intégration, suivi de facturation) et assure son suivi à l'aide de tableaux de bord de suivi des heures et coûts, du prévisionnel mensuel pour la comptabilité.

Il assure la gestion de l'activité recrutement de la partie définition du besoin à l'intégration du nouvel embauché.

Le responsable du développement RH H/F contribue à la communication RH en proposant des supports de communication internes RH. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable communication pour l'organisation d'évènements internes et externes.

Il prend en charge le volet veille juridique sociale avec le maintien des connaissances au niveau de l'ensemble des sources juridiques et conventionnelles, le suivi des accords internes, et la rédaction de projets d'accord et de notes.



Ce poste de responsable développement RH H/F est basé à Pau (64) et ne nécessite que des déplacements ponctuels sur sites.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +5 avec une spécialisation RH/droit social, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle avec une expertise acquise dans un environnement industriel et vous ayant permis d'avoir une approche terrain et généraliste du métier. Vous avez déjà participé à la mise en place des revues de carrière, une expérience du recrutement, et de la gestion des carrières.

Vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel pour le pilotage de l'activité et avez une base juridique solide pour assurer une veille sociale pertinente.

Vous parlez anglais dans un contexte professionnel.

A ces compétences techniques, vous ferez la différence si vous justifiez des softs skills suivantes: une aisance relationnelle et un sens de l'empathie. Ce métier exige un respect de la confidentialité et un sens du dialogue avec des interlocuteurs variés. Votre approche terrain et votre esprit d'initiative seront des atouts pour le poste qui permet de l'autonomie dans la gestion des missions et de la polyvalence dans leur réalisation. Votre côté pédagogue et votre sens de l'anticipation conjugués à votre sens du service sont indispensables pour réussir sur ce poste de responsable développement RH H/F.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Responsable développement RH H/F ROBERT WALTERS TOULOUSE

Notre client dispose d'une solide expérience dans son domaine d'activité et est devenu ces dernières années un acteur incontournable sur le marché français.

 
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