Quelles sont les missions ?

Aboro Consulting recrute pour son client, une importante société d'exploitation minière (nickel), un Formateur (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
-Garantir l'application de la stratégie formation,
-Proposer des formations selon les compétences observées des opérateurs et des stagiaires en formation et rédiger des rapports d'activité,
-Concevoir des outils pédagogiques sur des supports variés relatifs aux produits, aux services, et aux technologies utilisées,
-Animer des sessions de formation théoriques et pratiques,
-Suivre et proposer des axes d'amélioration du plan de formation interne,
-Former et valider l'aptitude des opérateurs à la conduite sécuritaire des engins comme prérequis à une autorisation de conduite,
-Produire et animer des sessions de formation complémentaire pour l'ensemble du personnel concernant les procédures de sécurité, basé en ses observations de terrain et le besoin d'amélioration de pratiques de travail,
-Assurer des sessions de perfectionnement et de remise à jour pour des opérateurs expérimentés,
-Identifier et corriger les comportements ne répondant pas aux règles de sécurité et pouvant impacter les objectifs de productivité,
-Rédiger des reportings réguliers à destination de sa direction en lien avec des indicateurs de performance du service,
-Se tenir informé/ée des innovations technologiques dans sa branche sur tout type d'appareils utilisés dans son service et étudier la documentation technique.

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Quel est le profil idéal ?

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un DU formateur et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 7 ans idéalement dans un contexte industriel/ minier.

Une expérience en tant que formateur est requise.
La maîtrise du français et connaissance en anglais est souhaitée.

Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique MS Office (Word, Excel and Powerpoint), et vous avez la connaissance des nouvelles techniques de formation.

Idéalement, vous avez une expérience sur des outils de simulation tel que la technologie Immersive.
Vous avez des connaissances techniques et des expériences spécifiques à la conduite d'engins ainsi que des compétences en ingénierie de formation.

Qualités requises :
-Bonne qualité rédactionnelle et organisationnelle
-Capacité à réagir rapidement en cas d'urgence
-Fortes qualités humaines
-Capacité d'intégrer la vision, les missions et les valeurs de l'entreprise
-Capacité à respecter les règles d'hygiène, de sécurité, du respect de l'environnement et des communautés et les procédures de travail standardisées
-Travail proactif, en autonomie pour délivrer un travail avec rigueur
-Capacité à contribuer à la création d'un milieu de travail positif et sûr

Ce poste est à pourvoir en CDI à Voh en Nouvelle Calédonie.
Rémunération annuel bruts de 21 à 44 K euros. Le taux de charge salariale (net/brut) en nouvelle Calédonie est compris entre 13 à 14%.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de RH situé à Nouméa, Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 25 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* deux consultants(es) recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante basée en France dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

 
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