Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines France, basée à Hesdin (62), vous êtes en charge de l'ensemble du processus de formation (recueil des besoins, construction des programmes de formation avec les prestataires, gestion du budget, suivi administratif?) en relation étroite avec les managers des différents services de l'entreprise.

Vous êtes un véritable support à notre Responsable des Ressources Humaines France dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH et pilotez la GPEC (souhaits d'évolution, détection des talents, pénurie de compétences?) en suivant les indicateurs (pyramide des âges, turnover?).

Vous intervenez sur des sujets variés : entretiens professionnels, recrutement, process d'intégration? en lien avec les managers et avec le groupe.

Vous participez, dans votre domaine, à la politique QSE groupe et veillez notamment à promouvoir un environnement de travail sécurisé pour tous nos employés.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (licence, Master, IEP?), vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en Formation ou en GPEC au sein d'un service Ressources Humaines, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez l'anglais pour la relation avec notre groupe, qui est international.

Nous recherchons une personne enthousiaste, dynamique, communicative et excellente joueuse d'équipe.



Nous vous offrons l'opportunité d'apporter votre touche à cette création de poste. La vision industrielle et long terme de notre groupe, sa capacité à innover et sa croissance sont de nature à motiver un candidat à potentiel.

La relation avec le groupe, qui investit dans la formation et le développement de ses employés, vous permettra aussi d'exercer vos compétences en environnement international.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

DYKA est l'une des filiales de TESSENDERLO, un groupe industriel diversifié (4900 collaborateurs, 1,6 Milliards d'EUR de CA). Le marché de DYKA (350M d'EUR de CA) est celui de la construction et de la gestion des eaux pluviales, des marchés en progression et dont les enjeux sont importants au regard des risques d'innondation de plus en plus récurrents.

Avec ses systèmes de canalisation en plastique, DYKA est un acteur majeur et de bonne réputation sur le marché européen avec des usines en France, aux Pays-Bas, en Belgique, au Royaume Uni, en Pologne, en Roumanie, en Slovénie et en République Tchèque.

Suite à une opération de croissance externe en France, DYKA France (300 collaborateurs, 3 établissements, 80M d'EUR de CA) recherche un partenaire RH pour renforcer son équipe RH dans l'accompagnement des équipes en place et crée le poste de :



Gestionnaire des Ressources Humaines h/f

Basé(e) dans les Hauts de France (62/80)

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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