Quelles sont les missions ?

Principales responsabilités :
- Gérer les aspects stratégiques et opérationnelles de la fonction ressources humaines, sur l'ensemble de votre périmètre
- Instaurer des relations de confiance avec les partenaires sociaux
- Apporter un support aux Directeurs de sites pour remplir les obligations administratives nationales ou légales pour les sites Seveso
- Assurer la liaison avec les parties prenantes externes ainsi qu'avec les Fonctions globales
- Définir des plans d'action locaux pour les processus / directives définis au niveau mondial
- Veiller au respect de la législation française en coopération avec des conseillers juridiques
- Assurer la liaison avec les autorités, les organismes réglementaires ou professionnels et les prestataires de services.
- Définir des procédures et des lignes directrices pour formaliser, standardiser et éventuellement simplifier les processus locaux
- Agir en tant que responsable de la protection des données, coordonner les activités du siège social et vérifier la compatibilité des processus avec le cadre juridique national
- Assurer la communication externe

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Quel est le profil idéal ?

Compétences requises :

- Diplômé(e) d'une formation supérieure, type Master 2 en Droit ou école de commerce avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction de DRH / secrétaire Général.
- Vous avez une expérience significative sur un site industriel avec une connaissance de la législation SEVESO.
- Vous avez évolué dans un environnement matriciel et appréciez de travailler dans un contexte international.
- Grâce à votre communication fluide, vous avez la capacité à établir des partenariats à long terme avec les parties prenantes internes et externes.
- Vous avez une solide connaissance du droit du travail et avez des bases de droit commercial.
- Anglais courant

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Notre client, Groupe chimique international, compte plus de 15000 personnes et une trentaine de sites à travers le monde. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons actuellement le/la Directeur(rice) des Ressources Humaines H/F pour l'entité française qui compte environ 200 collaborateurs (poste situé dans la Drôme). Votre responsabilité comporte non seulement une dimension opérationnelle avec la gestion des relations sociales mais encore une dimension conformité légale.
Grâce à la qualité de votre relationnel, votre rigueur dans la gestion des dossiers, vous saurez être un acteur du comité de Direction du site. En tant que Business Partner, vous êtes impliqué(e) sur le terrain, tout en travaillant de manière étroite avec vos homologues /le siège situé à l'étranger concernant les projets globaux RH et Conformité légale.
En vous appuyant sur une équipe de 2 collaborateurs, vous savez interagir au sein d'une organisation matricielle et être le garant du respect des exigences légales en matière de Droit du Travail et de Compliance.

 
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