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Offre d'emploi
Responsable Service Etude de Prix H/F MICHAEL PAGE

Date de publication:
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Yvelines
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Entreprise générale leader ayant su garder un esprit familial et portant des valeurs entrepreneuriales et de travail d'équipe, recherche dans le cadre du développement de son service Travaux Réhabilitation Milieu Occupé (40MEUR) un Responsable Service Étude de Prix.

Poste

Rattaché au Responsable d'Agence, le Responsable Service Étude de Prix prend en charge la direction du bureau d'études de prix sur des opérations de réhabilitation en milieu occupé pour un CA annuel de 40MEUR.
Dans ce cadre vos missions sont :
    * Assurer la direction et la gestion humaine, technique et financière de votre service,
    * Encadrer la prise d'affaires depuis le lancement des études jusqu'au transfert des dossiers travaux,
    * Recenser les publications officielles et les appels d'offres lancés,
    * Suivre vos propres dossiers,
    * Appuyer la direction commerciale dans l'élaboration du plan d'action commerciale,
    * Piloter le processus des études,
    * Effectuer les recrutements nécessaires au développement de votre service,
    * Choisir et manager les intervenants extérieurs,
    * Organiser et présenter le bouclage des dossiers,
    * Participer aux consultations des fournisseurs et sous-traitants,
    * Assurer l'assistance technique auprès de l'encadrement de chantier.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil

De formation supérieure Ingénieur dans la construction, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en management des études de prix au sein d'une entreprise générale. Vous avez développé une expertise sur les projets de réhabilitation en milieu occupé.
Vous souhaitez vous impliquer au sein de l'équipe de direction dans les prises de décisions et stratégies définies à l'échelle de la région IDF et développer vos compétences managériales.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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