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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines confirme(e) h/f B RESSOURCE

2 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier au sein d'une société composée de plusieurs sites, vous êtes en charge de définir, mettre en place et piloter une politique RH innovante afin de garantir un développement harmonieux de l'entreprise. Véritable Business Partner auprès des opérationnels, vous fédérez une équipe de 3 personnes et incarnez la culture RH de la société. En relation avec le marketing, vous contribuez à l'attractivité de la marque employeur.

-Concevoir et mettre en oeuvre la GPEC en lien avec la stratégie définie par le Directoire (recrutement, formation, promotion, politique de rémunération, gestion des carrières, mobilité ...).
-Apporter un appui opérationnel au management pour déployer les démarches et outils RH sur le terrain et suivre les projets RH transversaux, (contrats de travail, entretiens d'évaluation, procédures disciplinaire, gestion des plannings...).
-Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise : droit du travail, contrats de travail, documents obligatoires, mise en place et gestion des IRP en lien avec la Direction.
-Assurer le suivi administratif des salariés (congés, contrats, maladie, formation etc.) et le contrôle des éléments variables de paie
-Participer à la politique de communication interne en collaboration avec le Département Communication (livret d'accueil, séminaire d'entreprise, intranet ...).
-Effectuer une veille juridique et sociale.
-Votre défi est de réussir l'intégration de collaborateurs de haut niveau aux profils différents sur plusieurs sites tout en préservant l'esprit et les valeurs de l'entreprise : générer un haut niveau d'engagement, de fidélisation et de plaisir au travail.

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Quel est le profil idéal ?

Profil et Expérience

-Issu(e) d'une formation RH, vous évoluez depuis plusieurs années dans un rôle de généraliste au sein d'une PME en forte croissance et de préférence mult-sites.
-Autonome, vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale, êtes force de proposition et vous avez une grande capacité organisationnelle.
-De plus, vous avez une approche terrain du métier mais également savez prendre du recul sur votre activité.
-Votre personnalité ouverte, flexible, créative, empathique et pragmatique vous permet de :
-D'intégrer une démarche proactive dans la compréhension des actions RH conduites, s'approprier la politique Ressources Humaines, et contribuer à sa diffusion.
-De Participer à la vie de l'équipe RH dans le cadre des réunions et du travail au quotidien, intégrer les priorités et contraintes de chacun,
-De S'inscrire dans une démarche de qualité et de service vis-à-vis des clients internes de la Direction des Ressources Humaines,
-Vous parlez couramment anglais.

Nous vous Offrons

-Une culture participative et flexible, favorable à la prise d'initiatives
-Un package à la hauteur de vos responsabilités.
-Vous vous sentez prêt à incarner pleinement une fonction clé avec de forts enjeux humains et économiques ?
-Le développement RH est votre terrain de jeu préféré, alors n'attendez plus, postulez !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Notre client est un Editeur de logiciels en mode SaaS,qui conçoit et gère des solutions innovantes de gestion du risque de crédit, d'assurance-crédit et de financement du poste client destinées aux entreprises et aux institutionnels (Assureurs Crédit, Banques, ...).
Son développement a été principalement tiré par les ventes de logiciels en mode Saas à l'international, plus de 90% du chiffre d'affaires étant réalisé hors de France.
Le siège social de l'entreprise est en région parisienne.et elle est également présente à Londres, Singapour, New York et Montréal afin d'accompagner et d'amplifier son développement commercial sur ces zones géographiques.
Dans un contexte de croissance soutenue, la direction administrative et financière souhaite recruter un Responsable Ressources Humaines Confirmé.

 
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