Quelles sont les missions ?

Au sein du Pôle Services du Groupe Vitamine T, vous prenez la direction de l'activité " propreté " en IDF. A la tête de plusieurs établissements, qui représentent 3.5MEUR de CA et 75 ETP, vous aurez pour missions de :
* Définir la stratégie commerciale et assurer le développement des activités : prospection de nouveaux clients grands comptes et la fidélisation des clients (SNCF, SUEZ, Ministère de la Justice, grandes entreprises du BTP)
* Garantir la qualité des prestations négociées avec les clients et le respect des engagements mutuels : assurer le suivi de contrats, analyser la satisfaction client
* Construire et piloter le budget et le compte d'exploitation pour votre activité
* Manager et développer les équipes (Responsables d'exploitation, équipes supports et Conseillers en Insertion) : recruter, animer votre équipe autour des objectifs d'inclusion et de production, faciliter la cohésion des équipes et le développement des compétences
* Garantir le respect des normes et règles de sécurité par vos collaborateurs et clients, et contribuer au pilotage des processus QSE et de certifications ISO
* Assurer le reporting et l'analyse de votre activité, et mettre en place des plans d'action
* Incarner et mettre en oeuvre la mission sociale du Groupe Vitamine T, développer et entretenir des partenariats

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un BAC+3 min., vous avez une expérience significative (min. 5 ans) dans les métiers du service et la gestion d'un centre de profit. Entrepreneur, développeur, manager confirmé, vous êtes convaincu par les enjeux de l'insertion par l'activité économique. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome et organisé dans vos missions. Assertif, vous prenez les décisions qui s'imposent pour la rentabilité de votre activité et la réussite de la mission sociale du groupe. Résilience et engagement seront des atouts clés pour ce poste.

Conditions et Avantages

Développement / autonomie / transversalité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Groupe VITAMINE T compte 24 filiales qui emploient et forment des hommes et des femmes tenus à l'écart du monde du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans expérience, personnes en situation de handicap...). Sa mission sociale est de les accompagner vers l'emploi ou une formation qualifiante. Le Groupe est un des leaders de l'insertion par l'activité économique en France. Le Pôle Services regroupe plusieurs filiales axées sur la prestation de services et la sous-traitance industrielle et logistique, dont la propreté, le facility management...

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