Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Opérations, le candidat est responsable de la gestion pédagogique, administrative et budgétaire du CFA de Saint Etienne et de l'antenne de Roanne.


ACTIVITES

- Dans le cadre du plan de développement de l'association régionale, il pilote le projet d'établissement.
- Contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au contrôle des plans d'investissement et de communication.
- Contribue à la recherche de financement de la politique définie par l'association, en participant à la communication et en valorisant les réalisations du CFA.
- Participe au fonctionnement de l'association régionale en rendant compte des actions entreprises de leurs résultats.
- Contribue aux actions du plan de coordination et d'animation régional dans le cadre de projets régionaux ou de missions transversales.

- En collaboration avec l'ensemble des personnels, met en oeuvre et actualise le projet d'établissement.
- Contribue au pilotage des actions de développement des formations initiale et continue.
- Veille à la qualité de la mise en oeuvre des formations et au respect des orientations pédagogiques définies par la branche et la réglementation.
- Arrête les choix pédagogiques et organisationnels en fonction des ressources disponibles et mobilisables.
- Impulse et pilote l'organisation pédagogique et éducative et s'assure de l'optimisation des moyens humains et matériels.
- S'assure de la bonne organisation et du bon déroulement des examens, notamment sous la forme du Contrôle en Cours de Formation (CCF).
- S'assure de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation alternée (CFA, entreprises, familles, jeunes), de l'accueil, de l'information et de la formation des maîtres d'apprentissage et des tuteurs.
- Pilote les projets de mobilité européenne dans les formations.
- En tant que chef d'établissement du CFA, est responsable :
o de la sécurité des personnes et des biens sur les lieux de formation,
o de la mise à jour des habilitations des personnels et de la conformité des équipements
o du respect du règlement intérieur de l'établissement.
- Arrête et met en oeuvre la politique de santé, de sécurité au travail et de respect de l'environnement en évaluant les risques professionnels (Document unique) et en engageant un plan d'actions de prévention.
- Organise et préside les trois conseils de perfectionnement obligatoires.


- Contribue à l'établissement, à l'adaptation et au contrôle des procédures administratives et comptables.
- Contribue au respect des conventions et à leur renouvellement.
- Participe à l'élaboration et veille au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Participe à l'élaboration des dossiers de financement et contribue à leur suivi administratif et comptable.

- Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Prépare et participe aux réunions avec les institutions représentatives du personnel et assure le dialogue social.
- Manage et motive les équipes.
- Veille à l'optimisation de l'organisation du travail au service de la qualité de la formation, à ce titre est responsable de l'affectation des temps de travail dans les différentes catégories d'activités des personnels.

- Mobilise l'ensemble du personnel autour de toute action de développement et de promotion
- Développe et coordonne les actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation dans le cadre du plan de communication de l'association.
- S'assure de la qualité de l'organisation de toute manifestation à laquelle participe le CFA, hors ou dans l'établissement.
- Représente le CFA dans toute manifestation et réunion extérieure.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure BAC+4/5 en gestion, commerce, ... vous devez justifier d'une expérience d'au moins 10 ans une fonction proche ou similaire, idéalement acquise dans un établissement de formation avec apprentissage.

La fonction implique des connaissances dans différents domaines :

- La législation en lien avec la formation
- Les processus administratifs et de financement
- La relation avec le corps enseignant et les parcours pédagogiques
- Sens de la pédagogie et de la sociologie des jeunes

Expérience du management d'équipe et capacité à fédérer autour d'un objectif commun.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

L'association BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes gère 11 centres de formation d'apprentis sur la région liés par une convention de relation avec le Conseil Régional Auvergne Rhone Alpes et avec la structure nationale de la profession, le CCCA-BTP.

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes représente : + de 500 collaborateurs, + de 7000 apprentis et 50 M¤ de budget, hors investissements.

Sa mission : répondre aux besoins des entreprises du BTP en formant des jeunes qui souhaitent intégrer ce secteur professionnel et faire évoluer les compétences des salariés de la profession.

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes (BTP CFA A.U.R.A) développe des activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de profes-sionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Il existe à ce jour 11 CFA dans le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes