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Offre d'emploi
Responsable Stratégie Digitale H/F KEOLIS

Date de mise en ligne :
Entreprise : KEOLIS
Localisation : Marcq-en-Barœul
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Le Groupe Keolis, l'un des leaders mondiaux du transport public de voyageurs.
Fort de ses 58 300 collaborateurs répartis dans 16 pays, Keolis développe des offres de mobilité sur-mesure, adaptées à chaque problématique locale : métro automatique, tramway, train, bus, cars, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service..
.Le Groupe propose des solutions et services de mobilité via sa filiale Kisio. Il est également n°2 du stationnement en France grâce à sa filiale EFFIA.
En 2016, Keolis a transporté 3 milliards de voyageurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros

Poste

Société de transport public de voyageurs, Keolis Lille exploitant du  réseau Transpole assure les déplacements de plus de 150 millions de voyageurs par an. Filiale du groupe Keolis, Keolis Lille  gère l'ensemble des modes de déplacements alternatifs à la voiture (métro, tramway, bus, Vélo, parcs relais). Au quotidien, 2800 collaborateurs garantissent la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort du réseau.
Dans un contexte de transformation digitale de l'entreprise nous créons le poste de Responsable Stratégie Digitale H/F.

Directement rattaché au Directeur Général et véritable chef d'orchestre de la transformation de l'entreprise, le Responsable Stratégie Digitale est chargé d'accompagner de façon stratégique la transition numérique de  l'entreprise.


Missions

Ses missions principales sont :

-Evaluer la maturité numérique de l'entreprise et définir la stratégie de transition digitale en coordination avec les différentes directions de l'entreprise

- Piloter le plan d'accompagnement du changement : conception et déploiement de dispositifs d'écoute, animation de groupes de travail, de dispositifs de créativité et de recours à l'intelligence collective (par exemple, méthodes d'animation design thinking, etc.) afin d'accompagner l'ensemble des collaborateurs et d'infuser la culture digitale dans l'entreprise

- Co-construire des solutions innovantes: créer des outils, des dispositifs, des méthodes en réponse aux attentes de l'entreprise et de ses clients

- Assurer une veille des nouvelles technologies pouvant bénéficier à l'entreprise

Profil

Formation supérieure (Bac +5 en école de commerce ou ingénieur) vous avez au minimum 10 ans d'expérience dans des métiers liés au digital.
Compétences et qualités attendues :
- Expertise digitale et très bonne compréhension des enjeux technologiques.
- Visionnaire,
- Capacité d'innovation
- Enthousiasme, force de conviction
- Capacité d'intervention à un niveau stratégique (Codir.)
- Capacité d'animer des projets d'envergure et transverses aux différents métiers
- Intelligence situationnelle : capacité d'adaptation et d'agilité
- Excellent relationnel : people oriented, aime la transformation des gens
- Excellente communication à l'oral comme à l'écrit

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